根據(jù)管理和生產(chǎn)的需要,車間進行了組織機構調整,現(xiàn)對車間各級職責權限作如下補充規(guī)定:
1、車間主任助理
協(xié)助車間主任搞好車間的生產(chǎn)、設備、安全、衛(wèi)生、勞動紀律、員工培訓、人事調配工作;全力推動車間各項工作任務順利進行,對自己分管的工作負全面責任。
2、工藝技術員
協(xié)助車間主任對車間的工藝技術、經(jīng)濟指標進行調整;吸納同業(yè)先進工藝技術、經(jīng)濟指標,盡早發(fā)現(xiàn)異常并及時處理,負責并培訓、指導車間各項生產(chǎn)工藝技術、經(jīng)濟指標的實施和改善,事故預防、處理、總結等工作;接受車間相關管理人員(含設備管理、維修人員)的工作指導,完成上級安排的其他工作。
3、設備技術員
在主任的直接領導下主動工作,對本職工作負責、對員工正確操作負責;主要負責備件計劃,培訓、管理并指導車間設備的正確操作、潤滑、維護保養(yǎng)、檢修、技改,事故預防、處理、總結等工作,確保設備的完好率和運轉率,降低檢修頻率和運行成本;接受車間相關管理人員(含技術、維修人員)的工作指導,完成上級安排的其他工作。
4、維修班長
在設備管理員和主任的領導下主動工作,對本職工作負責、對本班員工負責、對員工正確操作負責;完成車間承修范圍內的檢修、制作,設備、工藝技改工作,培訓并帶領本班人員完成本班員工、安全、設備、衛(wèi)生等的全面管理工作;指導車間設備的正確操作、潤滑、維護保養(yǎng)、檢修、技改,事故預防、處理、總結等工作;會判斷故障,能盡早發(fā)現(xiàn)異常、及時處理并積極改進,確保設備的完好率和運轉率,降低檢修頻率和運行成本;接受車間相關管理人員(含技術、安全防護員)的工作指導,完成上級安排的其他工作。
5、值班長
在主任的直接領導下主動工作,對本職工作負責、對本班員工負責;能正確操作本班設備、完成本職工作,培訓并帶領當班人員完成當班的員工、生產(chǎn)指標、經(jīng)濟指標、安全、設備、衛(wèi)生,事故預防、處理、總結等的全面管理工作;不斷努力學習提高自身操作技能、管理技巧,會判斷故障,能盡早發(fā)現(xiàn)異常、及時處理并積極改進;接受車間相關管理人員(含技術、設備管理、安全防護人員)的工作指導,完成上級安排的其他工作。
6、班組長
在值班長的直接領導下積極工作,對本職工作負責、對本班組員工負責;能獨立正確操作本班所有設備、完成本職工作,培訓并帶領當班人員完成當班的員工、生產(chǎn)指標、經(jīng)濟指標、安全、設備、衛(wèi)生,事故預防、處理、總結等的全面管理工作;不斷努力學習提高自身操作技能、管理技巧,會判斷故障,能盡早發(fā)現(xiàn)異常、及時處理并積極改進;接受車間相關管理人員(含技術、設備管理、安全防護人員)的工作指導,完成上級安排的其他工作。
7、各班組成員(含臨時班組成員)
在當班班組長的直接領導下積極工作,對本職工作負責;熟悉工藝流程,領會相關技術、經(jīng)濟指標的意義并能獨立正確、熟練操作,完成本職工作(安全操作、正確記錄、準時報表、及時潤滑、按時維護、隨時保養(yǎng)、保持衛(wèi)生),能盡早發(fā)現(xiàn)異常并及時處理、匯報;不斷努力學習提高操作技能,會判斷故障并努力維修;接受車間相關管理人員(含技術、設備管理、安全防護人員)的工作指導,完成上級安排的其他工作。
以上各級遵從“主任→值班長→班組長→班組成員”的逐級管理模式,各級相互間具有建議、監(jiān)督權。本著小問題即時處理、一般問題不過時、重大問題不過班的原則,各級經(jīng)努力后仍不能解決的問題可越級上報請求協(xié)助處理,緊急重大事件及時處理同時匯報。
以前落實到個人的設備管理、衛(wèi)生區(qū)域規(guī)定作廢,現(xiàn)在責任到班組、崗位。