3、“主題”內(nèi)容作為每一期培訓(xùn)的考核內(nèi)容，分值不得低于考核總分的30%?！爸黝}”的考核可以是實(shí)踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會等多種形式，必須是實(shí)際工作中看得見、摸得著、用得上，對工作有具體實(shí)際意義。各單位職教部門在每期培訓(xùn)前要廣泛地、有針對性的地征求“主題”，做好考核準(zhǔn)備。同時，積極協(xié)助相關(guān)部門和單位做好“主題”活動成果的運(yùn)用工作，促使活動取得最大效果。

　　4、授課時間可根據(jù)各單位實(shí)際情況選擇脫產(chǎn)或業(yè)余時間進(jìn)行，必須保證授課學(xué)時。

　　六、《公司職工安全教育培訓(xùn)辦班紀(jì)律》

　　1、必須建立以下各項(xiàng)紀(jì)律及獎懲措施

　?。?）考勤紀(jì)律；

　?。?）衛(wèi)生紀(jì)律；

　?。?）課堂紀(jì)律；

　?。?）考試紀(jì)律；

　?。?）設(shè)施設(shè)備使用紀(jì)律；

　?。?）職工培訓(xùn)考核獎懲辦法；

　?。?）其它應(yīng)該規(guī)范完善的紀(jì)律。

　　2、教師紀(jì)律要求

　?。?）各單位聘請的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排，不得以任何借口推諉、延誤授課。

　?。?）教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n并寫出授課教案或課件。授課內(nèi)容必須理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)禁照本宣科；必須每課必備，嚴(yán)禁馬虎應(yīng)付。

　　（3）教師必須認(rèn)真授課，保證學(xué)員掌握要求的內(nèi)容。

　　3、班主任紀(jì)律要求

　　班主任必須保證辦班質(zhì)量。作到辦班人數(shù)、課時、教師、管理、考核、檔案到位。

　　七、《公司職工證件管理制度》

　　公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。

　　1、主要負(fù)責(zé)人礦長資格證、安全資格證由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理；管理人員安全資格證由各單位組織（人事部門）負(fù)責(zé)管理。

　　2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門負(fù)責(zé)管理。

　　3、公安部門辦理的爆破員、庫管員、押運(yùn)員證件，由單位保衛(wèi)部門管理。

　　4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部（職教）統(tǒng)一管理，各單位職教部門留存復(fù)印件。

　　八、《公司職工教育培訓(xùn)資料檔案管理辦法》

　　為加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)資料檔案管理，便于了解職工接受教育培訓(xùn)的情況和上級主管部門對職工安全教育培訓(xùn)工作的檢查，進(jìn)一步促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作管理的標(biāo)準(zhǔn)化。