1、設(shè)備使用必須做到有計(jì)劃、有設(shè)計(jì)，安裝要合理，配套要符合要求。

2、使用設(shè)備必須做到，責(zé)任到人掛牌管理；要正確使用設(shè)備，認(rèn)真做好檢修與保養(yǎng)工作，并做好記錄。

3、設(shè)備使用，嚴(yán)禁拆套、竄運(yùn)、超負(fù)荷運(yùn)行；檢修安裝設(shè)備必須有專人負(fù)責(zé)，必須持證上崗；嚴(yán)格按技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)要求施工，要精心保養(yǎng)。

4、設(shè)備管理和維修人員要及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行，查出問題及時(shí)處理。

5、設(shè)備管理專職人員，每天工作前必須對(duì)設(shè)備各部位進(jìn)行專項(xiàng)檢查；設(shè)備必須有專職人員進(jìn)行保養(yǎng)，檢修，嚴(yán)禁他人隨意拆卸。

6、設(shè)備出現(xiàn)故障必須停電，掛牌并派專人看守，不得帶電操作；對(duì)設(shè)備故障的排除、處理、檢修情況，本著誰(shuí)檢修誰(shuí)負(fù)責(zé)，并做好記錄。

七、設(shè)備運(yùn)行管理考核辦法

1、設(shè)備維修人員每班對(duì)主要生產(chǎn)設(shè)備檢查 1次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。處理不了的匯報(bào)班長(zhǎng)安排檢修。做好記錄。否則每次考核50元。

2、因技術(shù)不熟練查不出設(shè)備故障原因、判斷失誤、設(shè)備檢修后未試運(yùn)行或檢修質(zhì)量低劣，造成影響生產(chǎn)1小時(shí)以內(nèi)考核500元，超過1小時(shí)以上部分按每分鐘10元累計(jì)考核。

3、超負(fù)荷違規(guī)使用設(shè)備，每次處罰100元。造成損失按追查結(jié)果處理。

4、設(shè)備出現(xiàn)故障不處理、不匯報(bào)、移交下一班，對(duì)責(zé)任者處罰200—500元。

5、由于保養(yǎng)檢修失誤、操作不規(guī)范或工作不負(fù)責(zé)任而損壞設(shè)備，根據(jù)損壞設(shè)備或部件的實(shí)際價(jià)格，參照下列規(guī)定對(duì)責(zé)任班組或責(zé)任人進(jìn)行處罰：

價(jià)值在2000元以下（含2000元）承擔(dān)80%。

價(jià)值在2000元以上—5000元以下（含5000元）部分承擔(dān)60%。

價(jià)值在5000元以上承擔(dān)40%。

6、設(shè)一名專職負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備管理人員。每月至少組織一次安全自檢，并將檢查結(jié)果詳細(xì)記錄，否則每次考核100元。

7、因日常保養(yǎng)及檢修不到位，使機(jī)械無(wú)法正常工作，而造成影響，視情節(jié)給予200—500元處罰。

8、設(shè)備使用必須做到有計(jì)劃、有設(shè)計(jì)，安裝要合理，配套要符合要求，否則考核單位主管100元

9、使用設(shè)備必須做到，責(zé)任到人掛牌管理；要正確使用設(shè)備，認(rèn)真做好檢修與保養(yǎng)工作，并做好記錄。凡不按規(guī)定考核責(zé)任人50元。

10、設(shè)備使用，嚴(yán)禁拆套、竄運(yùn)、超負(fù)荷運(yùn)行；檢修安裝設(shè)備必須有專人負(fù)責(zé)，必須持證上崗；嚴(yán)格按技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)要求施工，要精心保養(yǎng)。凡違反本規(guī)定考核責(zé)任人100元。

11、設(shè)備管理和維修人員要及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行，查出問題及時(shí)處理。違反本規(guī)定考核責(zé)任人50元。

12、設(shè)備管理專職人員，每天工作前必須對(duì)設(shè)備各部位進(jìn)行

專項(xiàng)檢查；設(shè)備必須有專職人員進(jìn)行保養(yǎng)，檢修，嚴(yán)禁他人隨意拆卸。違反本規(guī)定的考核責(zé)任者100元。

13、設(shè)備出現(xiàn)故障必須停電，掛牌并派專人看守，不得帶電操作；對(duì)設(shè)備故障的排除、處理、檢修情況，本著誰(shuí)檢修誰(shuí)負(fù)責(zé)，并做好記錄。對(duì)不負(fù)責(zé)任的檢修人考核50一100元。

14、對(duì)上述各項(xiàng)規(guī)定沒有貫徹執(zhí)行、執(zhí)行不好的按工作失誤考核（有明確考核條款的除外）。