第一章 總則
??????? 第一條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。
??????? 第二條 本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。
??????? 第三條 本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)理以下各級業(yè)務(wù)執(zhí)行人員，均稱為本公司職員，并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職。
??????? 第四條 本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外，可雇用工員（服務(wù)員）、特勤人員（司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員）等，輔助業(yè)務(wù)的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)則執(zhí)行。
??????? 第五條 本公司工員分下列二種：
??????? （一）作業(yè)員：凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。
??????? （二）服務(wù)員：凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。
??????? 第六條 本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請顧問或特約人員，雇用臨時工或包工。其管理辦法另以聘約或合同。
??????? 第七條 本公司得招收實習(xí)生，其辦法另定。
??????? 第八條 本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會同意任用者外可由各部（室、中心）經(jīng)理（主任）簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)招募。
??????? 第九條 本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定及本公司制定的規(guī)章及通告。
??????? 第二章 任 聘
??????? 第一條 本公司任聘用各級員工以思想、學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于所任職務(wù)或工作者為原則，但有特殊需要時不在此限。
??????? 第二條 新進(jìn)員工的任聘，依據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門統(tǒng)籌呈報核準(zhǔn)。
??????? 第三條 本公司各級員工應(yīng)具有下列各款資格之一者予以任聘：
??????? （一）正管理師、正工程師
??????? 1. 具有博士學(xué)位者。
??????? 2. 具有碩士學(xué)位，并具有實際工作經(jīng)驗2年以上，經(jīng)試用合格者。
??????? 3. 國內(nèi)外大專院校畢業(yè)，具有實際工作經(jīng)驗10年以上，經(jīng)試用合格者。
??????? 4. 任本公司管理師（工程師）3年考核均列優(yōu)等者。
??????? （二）管理師、工程師
??????? 1. 具有碩士學(xué)位，并具有實際工作經(jīng)驗一年以上，經(jīng)試用合格者。
??????? 2. 國內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實際工作經(jīng)驗6年以上，經(jīng)試用合格者。
??????? 3任本公司副管理師（副工程師）兩年零6個月，考核均列優(yōu)等者。
??????? （三）副管理師、副工程師
??????? 1. 具有碩士學(xué)位者。
??????? 2. 國內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實際工作經(jīng)驗三年以上，經(jīng)試用合
??????? 格者。
??????? 3. 國內(nèi)外?？飘厴I(yè)，并具有實際工作經(jīng)驗6年以上，經(jīng)試用合格者。
??????? 4. 任本公司助理管理師、助理工程師1年零6個月，考核均列優(yōu)等者。
??????? （四）助理管理師、助理工程師
??????? 1. 國內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實際工作經(jīng)驗一年以上，經(jīng)試用合
??????? 格者。
??????? 2. 國內(nèi)外?？飘厴I(yè)，具有3年以上實際工作經(jīng)驗，經(jīng)試用合格者。
??????? 3. 高中（高職）畢業(yè)或普考及格，并具10年以上實際工作經(jīng)驗，經(jīng)試用合
??????? 格者。
??????? 4. 任本公司一級辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級技術(shù)員一年考核均列優(yōu)等者。
??????? （五）一級辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級技術(shù)員
??????? 1. 國內(nèi)外大專院校畢業(yè)或高考及格，經(jīng)試用合格者。
??????? 2. 高中（高職）畢業(yè)或普考及格，并具有實際工作經(jīng)驗3年以上經(jīng)試用合
??????? 格者。
??????? 3. 任本公司辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員2年考核均列優(yōu)等者。
??????? （六）辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員
??????? 1. 高中（高職）畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)工廠服務(wù)5年以上，經(jīng)試用合格者。
??????? 2. 曾任本公司作業(yè)員、服務(wù)員3年考核均列優(yōu)等者。
??????? （七）任用規(guī)定
??????? 1. 晉升者，應(yīng)經(jīng)考試并由員工考評審議委員會審定。
??????? 2. 助理管理師、助理工程師以上各級人員任聘資格特準(zhǔn)者，不受上列各項
??????? 資格的限制。
??????? 第四條 本公司各級員工如有出缺時，應(yīng)由低一級員工中選定服務(wù)成績優(yōu)異者，按前條規(guī)定優(yōu)先升任。
??????? 第五條 本公司特勤人員（司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員）須年滿18歲以上，具下列資格并經(jīng)考試或甄選合格者，才能雇用。
??????? （一）司機(jī)：領(lǐng)有汽車駕駛執(zhí)照，并具實際經(jīng)驗2年以上者。
??????? （二）守衛(wèi)：具工廠安全知識或有實際經(jīng)驗者。
??????? （三）打字員：擅長中英文打字，有相當(dāng)經(jīng)驗者。
??????? （四）總機(jī)值機(jī)員：具電話接線知識，有實際經(jīng)驗者。
??????? 第六條 凡有下列事情之一者不得任用為本公司員工。
??????? （一）被剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。
??????? （二）曾犯刑事，判決拘役以上罪行而刑期未滿者。
??????? （三）受禁治產(chǎn)的宣告者。
??????? （四）通緝有案者。
??????? （五）貪污公款有案者。
??????? （六）吸食鴉片或其他毒品者。
??????? （七）身體衰弱不堪從事工作或有傳染性疾病者。
??????? 第三章 試用及報到
??????? 第一條 本公司員工依本規(guī)則第二章第三條規(guī)定錄用時，應(yīng)由主管安全部門調(diào)查，并確定不抵觸本規(guī)則第二章第六條規(guī)定才予以錄用。新錄用人員應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。試用期間定為40天。期滿成績及格者方予正式任用為正式員工。
??????? 第二條 本公司新進(jìn)員工試用成績優(yōu)良者，由服務(wù)單位按其工作能力與成績表現(xiàn)填具試用期滿考核報表，會同人事單位出勤資料呈請正式任用，發(fā)給任用書。其服務(wù)年資統(tǒng)一從正式任用之日起算。
??????? 第三條 試用員工在試用期間如品行欠佳或經(jīng)試用單位認(rèn)為不適合或發(fā)現(xiàn)進(jìn)入公司前曾有本規(guī)則第二章第六條規(guī)定等不法事情者，可隨時停止試用，不可請求任何資遣費(fèi)或旅費(fèi)等補(bǔ)助。
??????? 第四條 本公司員工錄用（試用）前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并填具下列書表（由本公司印發(fā)）及繳驗身份證、畢業(yè)證明書、健康檢查表、最后服務(wù)單位離職證明書及繳交2寸半身照片3張。
??????? 第五條 本公司員工辦妥報到手續(xù)，經(jīng)公司分派試用工作后，應(yīng)即赴派定單位工作，不得借故拖延或請求更換，并由主管人事部門填發(fā)工作記錄卡按照規(guī)定時間到職工作，無故拖延一星期未到職者即停止試用。但事先以書面呈準(zhǔn)者不在此限。
??????? 第四章 保 證
??????? 第一條 本公司員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。新進(jìn)員工于辦妥保證手續(xù)后才能報到。前項保證手續(xù)及保證人的責(zé)任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。
??????? 第二條 本公司員工保證人（以下簡稱保證人）以具有下列資格之一，經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。
??????? （一）鋪保：資本充實經(jīng)合法登記有案的工廠或商號。
??????? （二）個人保：有正當(dāng)職業(yè)，在社會上有相當(dāng)信譽(yù)及地位之人士。但被保人的配偶或直系親屬或本公司董事監(jiān)察人現(xiàn)職人員均不得為保證人。
??????? 第三條 本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、票據(jù)、材料、成品等人員，其保證人應(yīng)為相當(dāng)之鋪保。
??????? 第四條 被保人如有下列各款事情之一者，保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。
??????? （一）違反本公司一切規(guī)章或營私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者。
??????? （二）貪污公款挪用公物者。
??????? （三）棄職潛逃者。
??????? 第五條 保證人的職業(yè)或住址如有變更時，應(yīng)由保證人或被保人以書面通知本公司辦理更正。
??????? 第六條 本公司員工如因職務(wù)變更對原保證人認(rèn)為不能承擔(dān)保證責(zé)任時，被保人應(yīng)隨時另覓妥保證人。
??????? 第七條 保證人如因故欲退?；蛞蚱渌鹿蕟适浔ＷC資格時，應(yīng)立即以書面通知本公司，由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還原繳保證書后方得解除保證責(zé)任。