目的：保護(hù)員工身體不受意外傷害
        范圍：沖壓生產(chǎn)
        一、具體措施：
        1、 進(jìn)入工作場(chǎng)地工作前必須認(rèn)真穿戴好勞保用品（包含工作服、勞保鞋、勞保手套、勞保護(hù)腕、勞保護(hù)頸、安全帽六種勞保用品）。
        2、 毛刺鉗工工作時(shí)，必須戴護(hù)目鏡。
        3、 手套劃破時(shí)應(yīng)及時(shí)更換，禁止戴破手套操作。
        4、 模修人員從事電焊作業(yè)時(shí)，必須使用護(hù)目罩。
        5、 模修人員從事車、銑、鉆機(jī)加作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁戴手套。
        6、 工作場(chǎng)地禁止有積油、積水產(chǎn)生。
        7、 禁止非小沖人員和大沖班長(zhǎng)以下人員操作電瓶叉車。
        8、 行車工發(fā)現(xiàn)模具吊繩鋼絲斷裂有10根以上時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換。
        9、 必須有效使用光電保護(hù)裝置。
        10、 小沖操作人員盡量使用鑷子和吸附鉗等二類工具，只有在條料落料工序時(shí)，在手不伸入模區(qū)條件下，在使用光電保護(hù)器不能操作時(shí)，經(jīng)組長(zhǎng)同意，方可關(guān)掉光電保護(hù)器生產(chǎn)。
        11、 吊運(yùn)材料時(shí)，人員嚴(yán)禁站在材料無(wú)約束方向，以避免材料滑出傷人。
        12、 大沖操作人員禁止用手抓邊料，必須用廢料抓鉤，清理工作臺(tái)及模具上的邊料。
        13、 滑塊在下行過(guò)程中 ，禁止將手伸入模區(qū)糾正工件位置。
        14、 取放零件時(shí)，必須輕拿輕放，禁止拋甩。
        15、 吊運(yùn)模具離開工作臺(tái)時(shí)，應(yīng)先檢查確認(rèn)螺栓是否拆出完畢。
        16、 模具吊運(yùn)到存放區(qū)域時(shí)，需重疊的應(yīng)當(dāng)重疊平穩(wěn)，重疊數(shù)量不能超過(guò)3層，只能小模具重在大模具上，避免中心偏移而造成模具滑倒。
        17、 模具吊上工作臺(tái)定位時(shí)，使用的模具定位鍵必須有手柄。
        18、 吊運(yùn)模具一次只能吊運(yùn)一副，禁止2副以上重疊吊運(yùn)。
        19、 必須嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書設(shè)置參數(shù)，禁止私自更改作業(yè)參數(shù)。
        20、 嚴(yán)禁酒后上機(jī)操作。
        21、 嚴(yán)禁疲勞上班。
       
        二、檢查方式
        1、 日常檢查：組長(zhǎng)、安全員負(fù)責(zé)檢查，并將檢查到的問題報(bào)告課長(zhǎng)。
        2、 專職檢查：由制造廠譚克宇負(fù)責(zé)檢查出問題并報(bào)告相關(guān)課長(zhǎng)及制造廠。
        3、 不定期抽查：由沖壓課課長(zhǎng)和助理負(fù)責(zé)。
       
        三、處罰方式：
        1、 安全員、組長(zhǎng)查出的違章由組長(zhǎng)提出處理意見（只處罰當(dāng)事人），報(bào)課長(zhǎng)。
        2、 課長(zhǎng)及助理抽查出的違章，當(dāng)事人和所在班組的班組長(zhǎng)和機(jī)長(zhǎng)一并受罰。
        3、 公司、工廠檢查出的違章，課長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)和當(dāng)事人一并受罰。
        4、 凡是安全違章，一律公布在沖壓課安全違章曝光欄中。
       
        四、處罰金額
        1、 不按要求穿戴勞保用品者，一項(xiàng)一次罰50元。
        2、 要求使用而未使用光電保護(hù)器者，一次罰50元。
        3、 私自更改作業(yè)參數(shù)者，一次罰50元。
        4、 違章操作造成的傷害，自己承擔(dān)30%醫(yī)療費(fèi)用。
        5、 野蠻操作傷害他人，承擔(dān)50%醫(yī)療費(fèi)用。
        6、 相關(guān)責(zé)任人，按逐級(jí)減半原則進(jìn)行處罰。
        7、 凡是違章直接責(zé)任人，每次扣2分，作為薪資調(diào)整考核減分依據(jù)。
             本辦法如與公司安全管理?xiàng)l例有抵觸,以公司安全管理?xiàng)l例為準(zhǔn).
 

        沖壓工廠
        2001.2.01