??????? 4.6 責任追究
??????? 4.6.1 屬責任事故且有經(jīng)濟損失的，責任人要按事故造成直接經(jīng)濟損失的10%進行賠償，賠償最高金額為5000元，另外根據(jù)事故性質(zhì)分類和責任大小分別作出其它經(jīng)濟處罰、行政處分直至追究法律責任，經(jīng)濟賠償和經(jīng)濟處罰之和最高不超過事故造成的直接經(jīng)濟損失。
??????? 4.6.2 機械事故
??????? a)一般事故:取消1個月浮動工資及獎勵資格(聘用人員取消1個月的績效獎勵及評獎資格)。
??????? b)大事故:取消z個月浮動工資及獎勵資格(聘用人員取消2個月的績效獎勵及評獎資格)。
??????? c)重大事故:取消3個月浮動工資及獎勵資格(聘用人員取消3個月的績效獎勵及評獎資格)。
??????? 4.6.3事故處理結(jié)束后，設(shè)備部負責填寫《事故調(diào)查及處理記錄》。
??????? 2.3? 安全生產(chǎn)檔案管理制度和操作規(guī)程
??????? 2.3.1、為加強公司安全生產(chǎn)檔案管理工作，有效地保護和利用安全生產(chǎn)檔案，特制訂本制度。
??????? 2.3.2、本制度所稱的安全生產(chǎn)檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員工從事安全生產(chǎn)工作中所直接形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。
??????? 2.3.3、公司各部門、員工都有保護安全生產(chǎn)檔案的義務(wù)。
??????? 2.3.4、安全生產(chǎn)檔案工作由公司總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導，綜合部負責接收、收集、整理、立卷、保管，并監(jiān)督各部門的安全生產(chǎn)檔案管理工作。
??????? 2.3.5、綜合部應逐步完善安全生產(chǎn)檔案管理制度，確保檔案安全和方便利用，采用科學手段，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。
??????? 2.3.6、整理辦法：
??????? 1、方法：以問題特征為主，立小卷，一事一卷。
??????? 2、步驟：
??????? A、收集
??????? 文書檔案:當年立前一年的卷，并預立當年的卷。企業(yè)科技檔案類:立竣工工程卷，未竣工工程資料整理成冊。
??????? B、整理:根據(jù)分類和成立時間整理。
??????? C、立卷:區(qū)分不同價值確定保管期限分永久、長期、短期。
??????? 2.3.7、過程管理：
??????? 1、屬于公司保管的安全生產(chǎn)檔案：公司各部門的資料員做好平時文件的預立卷工作，并在事件結(jié)束后或在每季第一個月的十日前將上季需歸檔的預立卷的文件整理成冊移交辦公室保管，任何人不得據(jù)為己有。
??????? 2、屬于部門保管的安全生產(chǎn)檔案：在每季第一個月十日前匯編成冊上報綜合部，各分級保管者在每年的二月十日前將安全生產(chǎn)檔案總目錄、預立卷材料的目錄交綜合部。
??????? 2.3.8、監(jiān)督：
??????? 綜合部根據(jù)各部門和各部門上報的安全生產(chǎn)檔案總目錄、預立卷材料的目錄，進行定期或不定期的檢查，來監(jiān)督各部門及各部門安全生產(chǎn)檔案的管理工作。
??????? 2.3.9、銷毀：
??????? 須報總經(jīng)理批準，銷毀時應有兩人以上負責監(jiān)銷，并在清單上簽字。
??????? 2.3.10、公司安全生產(chǎn)檔案的分類及編號：
??????? 指定資料員經(jīng)綜合部培訓后，按有關(guān)分類及編號要求操作。2.3.11、在業(yè)務(wù)中對外簽署的各種涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)濟合同
??????? 《合同管理規(guī)定》處理。
??????? 2.3.12、借閱:因公司需要借閱安全生產(chǎn)文檔的，應填好檔案查閱單，員工不得將安全生產(chǎn)檔案隨意外帶，確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經(jīng)綜合部核準后，方可帶出，用畢即歸還。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復制、調(diào)換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。
??????? 2.3.13、公司所有有價值的安全生產(chǎn)檔案如:文件、報表、考數(shù)字化處理和保存。
??????? 2.3.14、各部門應盡量采用電腦管理和工作，便于檔案資料的數(shù)字化處理和保存。
??????? 2.3.15、對存入電腦的有關(guān)安全生產(chǎn)的資料、檔案，按《計算機管理辦法》管理。備份盤與源盤應分開存放。
??????? 2.3.16、有下列行為之一，據(jù)情節(jié)輕重，給予50-500元扣薪處理，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責任:
??????? 1、毀損、丟失或擅自銷毀安全生產(chǎn)檔案。
??????? 2、擅自向外界提供、抄摘安全生產(chǎn)檔案。
??????? 3、涂改、偽造安全生產(chǎn)檔案。
??????? 4、未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者。
??????? 5、未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級查閱者(檔案管理者同罰)。
??????? 2.4、安全會議制度和操作規(guī)程
??????? 安全例會是安全管理工作的好傳統(tǒng)，是有效的安全工作方法，堅持安全例會制度是做好安全工作的保證，制度內(nèi)容如下:
??????? 2.4.1、公司的安全工作例會，由安全辦公室主任召集，分管領(lǐng)導主持召開，所屬部門領(lǐng)導、安全員參加。會議應分析安全形勢，講評安全工作情況，傳達上級有關(guān)指示和會議精神，學習安全工作的有關(guān)文件和法律法規(guī)，布置下一階段安全工作任務(wù)。
??????? 2.4.2、公司下屬各部門每月由其領(lǐng)導主持，獨立召開全體員工安全生產(chǎn)例會，通報各方面安全生產(chǎn)情況，指出整改問題，不斷教育員工，增強安全意識。員工不能缺席，做好簽到記錄和會議記錄。
??????? 2.4.3、公司安全例會由公司安全辦負責組織召開，時間定為每月5日(逢休假日順延下周二)下午4：45~ 5：45。
??????? 2.4.4、安全工作例會的內(nèi)容以會議形式為主，主要是通報、分析事故案例和學習交通法規(guī)，傳達上級文件和指示精神，電化教育、圖片展，請專業(yè)人員講學等，以提高員工的安全思想意識。
??????? 2.4.5、對不按時參加例會學習的員工，當月公司應安排時間隨時給少數(shù)人或個別人進行補課學習，并適當采取強制學習措施。
??????? 2.4.6、對長期不參加安全學習或不愿接受安全教育的員工，公司將進行通報批評，并根據(jù)規(guī)定扣罰其安全保證金。
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