1、目的
為落實(shí)企業(yè)食品安全主體責(zé)任,切實(shí)履行食品安全風(fēng)險自查要求,加強(qiáng)食品安全風(fēng)險防控的動態(tài)管理,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例、《企業(yè)落實(shí)食品安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》(總局令第60號)等法律法規(guī)及部門規(guī)章,制定本管理制度。
2、范圍
適用于XX集團(tuán)及其下屬所有子公司(含分公司\
3、職責(zé)
3.1?????? 集團(tuán)質(zhì)控中心負(fù)責(zé)食品安全風(fēng)險日管控、周排查、月調(diào)度工作制度文件的編制、修改及更新。
3.2?????? 集團(tuán)質(zhì)控中心及下屬子公司(含分公司)品控部按照要求落實(shí)日管控、周排查、月調(diào)度相關(guān)工作,按照程序及時上報食品安全總監(jiān)或者企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
3.3?????? 對于風(fēng)險排查中發(fā)現(xiàn)的食品安全風(fēng)險隱患問題,明確責(zé)任部門及責(zé)任人,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)采取相適應(yīng)的防范措施,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,確保公司食品安全。
4、食品安全日管控、周排查、月調(diào)度工作制度
公司基于食品安全風(fēng)險防控的需要,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,為有效落實(shí)食品安全主體責(zé)任,制定了《落實(shí)食品安全主體責(zé)任風(fēng)險管控清單》,建立了以下日管控、周排查、月調(diào)度工作制度和機(jī)制。
4.1?????? 食品安全日管控制度
4.1.1?????? 日管控人員
根據(jù)公司落實(shí)主體責(zé)任定人定崗履職情況,由食品安全員負(fù)責(zé)日管控具體工作的落實(shí)。
4.1.2?????? 日管控頻率
正常生產(chǎn)期間每日根據(jù)公司《落實(shí)食品安全主體責(zé)任風(fēng)險管控清單》進(jìn)行檢查。
4.1.3?????? 日管控內(nèi)容
日管控檢查應(yīng)覆蓋以下內(nèi)容:生產(chǎn)環(huán)境條件(廠區(qū)、車間、設(shè)施、設(shè)備等\進(jìn)貨查驗(yàn)、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品檢驗(yàn)、貯存及交付控制、標(biāo)簽和說明書、前次檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況具體參照《落實(shí)食品安全主體責(zé)任風(fēng)險管控清單(日管控)14.1.4日管控工作流程
4.1.4.1????? 正常生產(chǎn)期間,食品安全員每日根據(jù)公司《落實(shí)食品安全主體責(zé)任風(fēng)險管控清單(日管控)》進(jìn)行檢查,排查生產(chǎn)加工各個環(huán)節(jié)可能存在的食品安全風(fēng)險隱,并將檢查結(jié)果匯總記錄在《每日食品安全檢查記錄》表上,可采用電子表格的形式予以記錄。未發(fā)現(xiàn)問題的,也應(yīng)當(dāng)予以記錄。
4.1.4.2????? 對于日管控檢查中發(fā)現(xiàn)的食品安全風(fēng)險隱患問題,明確責(zé)任部門及責(zé)任人,及時反饋相關(guān)責(zé)任人立即采取防范措施。對于現(xiàn)場能立即整改的應(yīng)立即整改;對于不能現(xiàn)場立即整改的,應(yīng)明確整改期限,在后續(xù)日管控檢查中跟蹤驗(yàn)證整改落實(shí)情況。
4.1.4.3????? 對于《每日食品安全檢查記錄》,每天工作結(jié)束前或次日上班后及時交付食品安全總監(jiān)審核,填寫的電子表格也可以通過電子郵件發(fā)送或采取網(wǎng)絡(luò)共享的方式告知,如日管控檢查中發(fā)現(xiàn)存在食品安全風(fēng)險隱患,可能對食品安全造成不良影響(管控清單中的*項目),除要求相關(guān)責(zé)任部門及責(zé)任人立即采取防范措施外,應(yīng)立即上報食品安全總監(jiān)或者企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,分析研判食品安全風(fēng)險情況,采取相適應(yīng)的管理措施,以降低食品安全風(fēng)險,確保企業(yè)的食品安全。
4.2食品安全周排查制度
4.2.1????? 周排查人員
根據(jù)公司落實(shí)主體責(zé)任定人定崗履職情況,由食品安全總監(jiān)負(fù)責(zé)(子公司可以由食品安全員負(fù)責(zé))周排查具體工作落實(shí)。
4.2.2????? 周排查頻率
正常生產(chǎn)期間食品安全總監(jiān)或者食品安全員每周至少根據(jù)公司《落實(shí)食品安全主體責(zé)任風(fēng)險管控清單(周排查)》組織1次風(fēng)險隱患排查。
4.2.3????? 周排查內(nèi)容
檢查應(yīng)覆蓋以下內(nèi)容:生產(chǎn)資質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)境條件(廠區(qū)、車間、設(shè)施、設(shè)備等1進(jìn)貨查驗(yàn)、生產(chǎn)過程控制、委托生產(chǎn)情況、產(chǎn)品檢驗(yàn)、貯存及交付控制、不合格食品管理和食品召回、標(biāo)簽和說明書、食品安全自查、從業(yè)人員管理、信息記錄和追溯、食品安全事故處置、前次檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況,具體參照《落實(shí)食品安全主體責(zé)任風(fēng)險管控清單(周排查)》,全面排查生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)可能存在的食品安全風(fēng)險隱患。
4.2.4????? 周排查工作流程
4.2.4.1????? 正常生產(chǎn)期間,排查可以結(jié)合日管控情況、現(xiàn)場自查情況、其他各渠道收集的食品安全信息等,分析研判公司的食品安全管理情況,檢討日管控中存在的問題,對于頻繁發(fā)生或者存在較高食品安全風(fēng)險的問題,應(yīng)制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施,督促相關(guān)責(zé)任部門落實(shí)整改并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證整改結(jié)果。周排查應(yīng)形成《每周食品安全排查治理報告》。
424.2對于周排查形成的《每周食品安全排查治理報告》,應(yīng)及時上報至公司主要負(fù)責(zé)人,抄送相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人,使其知曉存在的食品安全風(fēng)險,督促相關(guān)責(zé)任部門采取相應(yīng)的管控措施,確保食品安全風(fēng)險可控。
4.2食品安全月調(diào)度制度
4.1.1????? 月調(diào)度人員
根據(jù)公司落實(shí)主體責(zé)任定人定崗履職情況,由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織召開月調(diào)度會議,聽取食品安全總監(jiān)(子公司可以由質(zhì)量負(fù)責(zé)人代替)關(guān)于企業(yè)食品安全管理工作的情況匯報,主要參與人員包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、食品安全總監(jiān)。
4.1.2????? 月調(diào)度會議頻率
正常生產(chǎn)期間每月至少召開1次月調(diào)度會議,會議原則上安排在次月的第一個星期一。
4.1.3????? 月調(diào)度主要匯報內(nèi)容
由食品安全總監(jiān)匯總最近一個月度內(nèi)企業(yè)的食品安全管理工作情況,主要包括日管控、周排查中發(fā)現(xiàn)的重大食品安全風(fēng)險問題及整改情況,日常食品安全管理情況的匯總分析,內(nèi)容包括但不限于以下方面:原輔料驗(yàn)收情況、成品出廠檢驗(yàn)情況、生產(chǎn)過程微生物監(jiān)控、質(zhì)量投訴情況、委托代工質(zhì)量控制情況、供應(yīng)商管理、質(zhì)量培訓(xùn)、產(chǎn)品第三方檢測、體系標(biāo)準(zhǔn)化工作情況、食品安全日常檢查問題落實(shí)情況、較大風(fēng)險隱患排查情況、下個月重點(diǎn)工作計劃等。
4.1.4?????? 月調(diào)度工作流程
4.1.4.1?????? 由食品安全總監(jiān)對近一個月內(nèi)企業(yè)的食品安全管理工作情況進(jìn)行匯報,對當(dāng)月食品安全日常管理、風(fēng)險隱患排查治理等情況進(jìn)行工作總結(jié)。
4.1.4.2????? 對于日常食品安全管理中發(fā)現(xiàn)存在的不足問題,由相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢討,采取有效的必寸措施進(jìn)行處置。
4.1.4.3????? 由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對企業(yè)食品安全管理工作作出指示。
4.1.4.4?????? 食品安全總監(jiān)根據(jù)當(dāng)月食品安全管理工作情況、會議討論決議及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人指示,制定下個月食品安全管理重點(diǎn)工作計劃,并形成《每月食品安全調(diào)度會議紀(jì)要》。
5、相關(guān)記錄
《每日食品安全檢杳記錄》
《每周食品安全排查治理報告》
《每月食品安全調(diào)度會議紀(jì)要》