1．總則
??????? 1．1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，，特制定本細(xì)則。
??????? 1．2 公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級(jí)控制目標(biāo)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過(guò)程中做出成績(jī)的部門和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以處罰。
??????? 1．3 實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。
??????? 1．4 本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場(chǎng)。
??????? 2． 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
??????? 2．1 公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)的風(fēng)場(chǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)場(chǎng)申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
??????? 2.1.1全年沒有發(fā)生由于本部門責(zé)任造成的事故，全面實(shí)現(xiàn)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)(見簽訂的安全責(zé)任狀)；
??????? 2.1.2安反措計(jì)劃制定詳細(xì)、組織落實(shí)好，年度完成率95%以上；
??????? 2.1.3認(rèn)真組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
??????? 2．2 公司每年對(duì)達(dá)到以下條件的風(fēng)電場(chǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)場(chǎng)申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
??????? 2.2.1未發(fā)生由于本場(chǎng)負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障；
??????? 2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰；
??????? 2.2.3認(rèn)真組織“兩會(huì)一活動(dòng)”，學(xué)習(xí)內(nèi)容能及時(shí)結(jié)合上級(jí)通報(bào)、公司有關(guān)文件精神及風(fēng)電場(chǎng)日常工作內(nèi)容，臺(tái)帳記錄詳實(shí)、規(guī)范；
??????? 2.2.4能認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡，“兩票”合格率達(dá)100%；
??????? 2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績(jī)突出；
??????? 2.2.6安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)，在各項(xiàng)安全檢查及整改活動(dòng)中成績(jī)顯著，受到公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)；
??????? 2．3 公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為500----5000元
??????? 2.3.1避免了群傷事故者；
??????? 2.3.2避免了人身重傷以上事故者；
??????? 2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者；
??????? 2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者；
??????? 2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生；
??????? 2.3.6避免了一般事故發(fā)生；
??????? 2.3.7避免了一類障礙發(fā)生；
??????? 2.3.8避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少事故損失；
??????? 2.3.9認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
??????? 安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在風(fēng)電場(chǎng)或部門提出申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
??????? 2.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)
??????? 2.4.1對(duì)及時(shí)制止危及人身和設(shè)備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
??????? 2.2.2各級(jí)人員在任何時(shí)間，凡是主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所和與工作有關(guān)的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
??????? 3． 處罰規(guī)定
??????? 3．1原則：
??????? 公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 3．2? 對(duì)事故的處罰規(guī)定：
??????? 3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
??????? 3．2．2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會(huì)按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
??????? 3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：
??????? （1） 事故主要責(zé)任者，給予記大過(guò)直至開除，并處以3000-5000元罰款；
??????? （2） 事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以2000-5000元罰款；
??????? （3） 事故次要責(zé)任者，給予行政記過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款；
??????? （4） 對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予警告處分、行政記過(guò)，并給以500-1000元罰款；
??????? （5） 對(duì)事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。
??????? （6）安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。
??????? 3．2．2 .2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰
??????? （1） 事故主要責(zé)任者給予記大過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款；
??????? （2） 事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以1000-200元罰款；
??????? （3） 事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗3個(gè)月并給以500-2000元罰款；
??????? （4） 對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評(píng)，并給以500-1000元罰款；
??????? （5）? 對(duì)責(zé)任單位部門給以人均300元罰款。
??????? （6）安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。