第一章總則

　　第1條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在電力安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，特制定本規(guī)定。

　　第2條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的集體和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒(méi)造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)和處罰。

　　第3條安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

　　第4條實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。

　　第5條本規(guī)定適用于本站從事電力設(shè)計(jì)、修造、基建、調(diào)試、發(fā)供電生產(chǎn).

　　第二章獎(jiǎng)勵(lì)

　　第6條本站范圍內(nèi)生產(chǎn)、基建全年無(wú)人身死亡事故，表彰站安全第一責(zé)任人及分管副站長(zhǎng)；及在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門工作人員及班組人員4名。

　　第7條水電工程全年施工無(wú)死亡事故，并且未發(fā)生其他重大事故，獎(jiǎng)勵(lì)工程處在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門工作人員及班組人員2--3名。

　　第8條本站所屬發(fā)供電企業(yè)、安全生產(chǎn)成績(jī)優(yōu)異，無(wú)特大、重大事故和惡性誤操作事故；無(wú)人身死亡和重傷事故；無(wú)重大火災(zāi)、交通事故；無(wú)對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故，安全記錄符合規(guī)定的，可獲表彰和嘉獎(jiǎng)。

　　第9條電力建設(shè)工程實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，無(wú)死亡、無(wú)重大施工機(jī)械等事故，安全生產(chǎn)、文明施工成績(jī)優(yōu)異，符合規(guī)定的，可獲表彰和嘉獎(jiǎng)。

　　第三章處罰

　　第10條發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重經(jīng)國(guó)家電力公司認(rèn)定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰:

　　1.對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除廠籍處分。

　　2.對(duì)次要責(zé)任者給予開(kāi)除廠籍處分；或開(kāi)除廠籍處分。

　　3.對(duì)責(zé)任者所在車間領(lǐng)導(dǎo)及班組長(zhǎng)給予行政降級(jí)至開(kāi)除留用察看一年處分。

　　4.對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過(guò)至撤職處分。

　　5.對(duì)事故責(zé)任單位上級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過(guò)處分。

　　第11條發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備事故、電網(wǎng)事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰:

　　1.對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除廠籍，留用察看一至二年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。