第三章? 獎勵

　　第七條? 工程局在每年的第四季度對局屬個單位進行一次安全工作考核，作出安全生產(chǎn)優(yōu)秀、良好、達標、未達標的評定，同時對該單位的行政正職和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全部門的負責人的工作作出評價。

　　第八條? 被評為安全生產(chǎn)先進的單位（項目部），工程局給予表彰并授予證書，對單位或項目部的安全第一責任人獎勵，由工程局一次性給予3000元至10000元的獎勵，對主管安全生產(chǎn)的責任人和安全管理部門的人員的獎勵由各單位按照安全生產(chǎn)第一責任人獎勵額度的80%和50%予以兌現(xiàn)。

　　第九條? 對連續(xù)兩年實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、成績優(yōu)異的單位，工程局將向集團公司予以推薦表彰。

　　第十條? 對在安全生產(chǎn)工作中作出突出成績的生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo),安全人員和工人，有下列情況之一者給予1000元至3000元的一次性的表彰或嘉獎。

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，在防止人身傷亡事故及職業(yè)病防治工作上作出成績的。

　　2、在安全管理、安全技術(shù)、勞動保護方面提出建議，并在實踐中卓有成效的。

　　3、排除事故隱患或搶險有功，使企業(yè)和人民生命財產(chǎn)免遭重大損失或減輕損失的。

　　4、敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)、糾正違反勞動安全紀律，堅持安全文明生產(chǎn)成績顯著的。

　　第十一條? 在特殊情況下對個別有功人員的獎勵決定，資金數(shù)額由工程局黨政領(lǐng)導(dǎo)或分管副局級領(lǐng)導(dǎo)作出外，工程局每年組織一次全局性安全生產(chǎn)評比活動，獎勵指數(shù)及標準為：

　　安全生產(chǎn)先進個人：1000人以上的單位4-6名，1000人以下的單位3-4名，不足500人的單位1-2名，標準為300元/人。

　　安全生產(chǎn)先進單位：全局4-6個/年度，標準3000元至5000元。

　　安全生產(chǎn)先進集體：全局20-30個/年度，標準1000元至3000元。

　　安全生產(chǎn)先進班組：全局30-50個/年度，標準500元至1000元。

　　第十二條? 成績特別突出的個人，工程局將向集團公司推薦表彰。

　　第十三條? 各單位、項目部都要建立安全生產(chǎn)獎懲制度，落實獎勵基金。其獎金總數(shù)可在結(jié)算人工費中按1-3%提?。ㄍ两üこ倘∩舷蕖惭b工程取下限），劃歸安全部門用于本單位或項目經(jīng)常性的安全考評和年終安全生產(chǎn)工作的獎勵。

　　第十四條? 工程局年度安全科長會議上對全局安全監(jiān)察員的工作做出考核評定，對合格以上的安全監(jiān)察員予以一次性200元至500元的表彰獎勵。

　　第十五條? 被集團公司評為安全生產(chǎn)先進的單位（項目部），對單位或項目部的安全第一責任人獎勵，由工程局一次性給予10000元以內(nèi)的獎勵，

　　第十六條? 被集團公司或省級評為安全生產(chǎn)先進個人的，由工程局給予一次性1000元的獎勵。

　　第四章? 附? 則

　　第十七條? 本制度與國家和上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，以國家和上級規(guī)定為準。

　　第十八條? 本制度自發(fā)布之日起施工。

　　各單位、項目部應(yīng)按本規(guī)定精神和分級管理的原則制定實施細則。

　　第十九條? 本制度由局安監(jiān)辦組織實施和負責解釋。