1、安全生產責任制要落實到部門，崗位安全要落實到人，簽定安全生產責任狀，明確安全職責和安全目標。

2、雇用的臨時工必須簽定《安全管理協議書》。

3、《安全管理協議書》的簽定，必須經雙方協商討論，在雙方知情與同意的情況下簽定。

4、《安全管理協議書》中不得有對勞動者不負安全管理責任和發(fā)生傷亡事故由勞動者自行負責的內容。

5、《安全管理協議書》可以自行公證，也可以不進行公證，公證與否，雙方當事人自行決定，主張方負責支付所需費用。

6、發(fā)生協議糾紛，雙方協商解決，如達不成一致意見，上報仲裁機關進行仲裁，如仍有異議，可上訴人民法院解決。