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關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)檢查的規(guī)定

  
評(píng)論: 更新日期:2016年09月26日


        1.     目的:為有效的保證生產(chǎn)秩序及推動(dòng)公司安全管理,對(duì)相關(guān)責(zé)任崗位、安全環(huán)境、員工勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行巡視檢查,特制定本規(guī)定。
        2      巡視范圍:公司各崗位在崗情況;公司各區(qū)域(生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域、生活后勤區(qū)域、廠區(qū)外圍);公司各區(qū)域動(dòng)態(tài)安全環(huán)境(區(qū)域內(nèi)動(dòng)火安全監(jiān)察、電氣線路整改、職員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)情況等);職員勞動(dòng)紀(jì)律等。
        3      組織單位
        3.1    各單位負(fù)責(zé)人(自下至上)不定期自查自糾;特別是車間調(diào)度、車間組長(zhǎng)。
        3.2    人力資源部對(duì)全公司各崗位、各區(qū)域全天候不定期進(jìn)行檢查。
        3.3    公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)全公司各崗位、各區(qū)域進(jìn)行巡視。
        4      檢查內(nèi)容
        4.1    對(duì)崗位的檢查。
        4.1.1  在崗出勤情況(缺勤、離崗、遲到、早退等)。
        4.1.2  崗位工作現(xiàn)狀(無事可干、閑聊、干與工作無關(guān)事情等)。
        4.1.3  工作崗位職責(zé)(職責(zé)到位情況、工作范圍內(nèi)的隱患問題、不合格項(xiàng)等)。
        4.1.4  崗位形象(站、座、行、文明用語、禮儀接待等)。
        4.2    對(duì)各區(qū)域安全環(huán)境的檢查。
        4.2.1 生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀(隱患、不合格項(xiàng)等)。
        4.2.2生活后勤區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀(隱患、不合格項(xiàng)等)。
        4.2.3廠區(qū)外圍相連區(qū)域現(xiàn)狀(隱患、注意事項(xiàng)、涉外事務(wù)等)。
        4.3   對(duì)各區(qū)域動(dòng)態(tài)安全環(huán)境的檢查。
        4.3.1區(qū)域內(nèi)動(dòng)火安全監(jiān)察情況(動(dòng)火單簽批、動(dòng)火作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到位在崗情況、觀火人到崗在位情況、安全監(jiān)察到位在崗情況、隱患清除及整改情況等)。
        4.3.2高空作業(yè)情況(2M上空作業(yè)安全帶系戴情況、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在崗到位情況、安全監(jiān)察在崗到位情況等)。
        4.3.3電氣線路情況(電氣及線路安全現(xiàn)狀、電氣及線路整改情況、電工持證情況、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程等)。
        4.3.4對(duì)職員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)情況(操作規(guī)程的有無、執(zhí)行操作規(guī)程的意見、違規(guī)操作情況、違章指揮操作情況等)。
        4.3.5對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律情況(廠牌、廠服穿戴情況、缺勤、離崗、早退、閑聊、干私活等情況,糾紛、安全事項(xiàng)、精神面貌等)。
        5      檢查方式
        5.1    采取“看--現(xiàn)狀,聽--匯報(bào),查--資料,訪--職員,拍--隱患”等形式。
        6      檢查問題處理
        6.1    一般性問題即查即改。
        6.2    安全監(jiān)察員對(duì)全公司勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常巡視檢查,對(duì)異常問題有權(quán)立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報(bào)情況。
        6.3  保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)門禁管理加強(qiáng)稽查,對(duì)異常問題有權(quán)立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報(bào)情況.
        6.4     對(duì)違反打卡考勤制度的嚴(yán)格按照考勤制度處理.
        6.5     對(duì)違反安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行處理.
        6.6    對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理:
        6.6.1   對(duì)班中吃早餐、零食、怠工、玩手機(jī)、玩游戲、脫崗閑談等不投入工作的行為,初次給予書面警告,重犯處以10-50元經(jīng)濟(jì)罰款并向所在單位第一責(zé)任人通報(bào);對(duì)犯同一錯(cuò)誤達(dá)3次的通知所在單位第一負(fù)責(zé)人予以勸退處理;
        6.6.2   對(duì)擅自離崗?fù)獬龅奶幚恚?br />         6.6.2.1 工作時(shí)間內(nèi),事先未得到單位第一負(fù)責(zé)人書面許可離開工廠大門外出的行為視為擅自離崗?fù)獬鲂袨椋?br />         6.6.2.2 對(duì)擅自離崗?fù)獬稣咛幃?dāng)日考勤為曠工1天并經(jīng)濟(jì)罰款貳佰元處理;對(duì)重犯予以行政開除處理.
        6.7    所有處理公開公告。對(duì)涉及嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理同時(shí)追加所在單位第一負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.
        7     本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
        8     本規(guī)定自簽字之日起生效。
        9     附表:《各車間作息時(shí)間表》
       
       

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