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對安全監(jiān)理過失的追究制度

  
評論: 更新日期:2021年06月17日

1、為了嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求,切實(shí)提高建設(shè)工程安

的工作效率,使安全責(zé)任落實(shí)到人,預(yù)防安全事故的發(fā)生,特制定該銀

2、本制度所稱的安全監(jiān)理過失是指因安全監(jiān)理人員的個人主觀原因,

經(jīng)濟(jì)效益、社會效益造成一定影響或?qū)景踩ぷ餍б婧唾|(zhì)量造成一

的情況。

3、對安全監(jiān)理過失的追究內(nèi)容具體包括:

1)在監(jiān)工程發(fā)生安全傷亡事故的(不包括自然和不可抗拒因素);

2)由于安全問題,被政府或上級部門通報(bào)批評或簽發(fā)安全整改通壘

3)在監(jiān)工程受到社會輿論和新聞媒體曝光處理的;

4)公司內(nèi)部檢查存在安全問題,被簽發(fā)《質(zhì)量安全隱患整改單》自

5、)其它由于安全問題使公司受到影響的;

4、安全監(jiān)理過失責(zé)任的追究,應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究,懲處與責(zé)任}

教育與懲處相結(jié)合的原則。

5、安全監(jiān)理人員在工作過程中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究其過失責(zé)1:

1)情節(jié)較輕給公司造成不良影響或造成經(jīng)濟(jì)損失的,給予有關(guān)責(zé)f]

警告、扣罰獎金、調(diào)離工作崗位或留用察看。

2)情節(jié)較重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,給予有關(guān)爹

償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。

3)若情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成刑事處罰的,將移交司法機(jī)關(guān)處理;

6、過失責(zé)任應(yīng)分為直接責(zé)任、問接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,除對直接責(zé)任人的交

追究外,還應(yīng)對工程項(xiàng)目總監(jiān)、分公司領(lǐng)導(dǎo)追究間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

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