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安全管理網(wǎng)

管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定

  
評(píng)論: 更新日期:2019年12月22日

為了強(qiáng)化施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理,根據(jù)建設(shè)部JGJ59-99安全檢查標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定。制訂安全與文明施工達(dá)標(biāo),對(duì)管理人員的安全職責(zé)作如下考核規(guī)定:

一、各部門、各工作崗位管理人員把安全生產(chǎn)責(zé)任作為日常工作中重要之重,必須認(rèn)真執(zhí)行。

二、公司對(duì)各工作部門各施工項(xiàng)目在季度檢查時(shí),同時(shí)逐條檢查安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)情況

三、各工作部門對(duì)安全責(zé)任未認(rèn)真執(zhí)行的,受到通報(bào)批評(píng)

四、檢查各個(gè)工作人員差一條未執(zhí)行的,受到批評(píng)教育,差兩條以上未執(zhí)行的,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,無(wú)獎(jiǎng)金的單位,扣當(dāng)吉人當(dāng)月工資的20%。

五、因某一崗位未執(zhí)行安全職責(zé)影響安全生產(chǎn)正常運(yùn)行造成重大事故隱患導(dǎo)致事故發(fā)生的,按事故分析規(guī)則對(duì)當(dāng)事人給予行政處分,直致追究法律責(zé)任。

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