㈠、交接班制度
　　1、輪班作業(yè)的工點(diǎn)，建立執(zhí)行交接班制度。
　　2、交接班完畢后，由交接班負(fù)責(zé)人填寫(xiě)"交接班記錄薄"并簽字。
　　3、交接班時(shí)必須做到：對(duì)情況要看到；對(duì)工地各點(diǎn)要走到；對(duì)不安全因素要指到；對(duì)預(yù)防事故措施要說(shuō)到。
　　4、交接班雙方交接主要內(nèi)容：一是施工進(jìn)度，上一班的操作方法，下一班應(yīng)采取的方法。二是作業(yè)場(chǎng)所的不安全因素及消除不安全因素的對(duì)策。三是工地負(fù)責(zé)人及安監(jiān)（檢）人員對(duì)本工點(diǎn)的要求，上一班的執(zhí)行情況，本班還應(yīng)繼續(xù)做些什么。四是生產(chǎn)工具，機(jī)械設(shè)備及保安設(shè)施完好情況。五是一個(gè)工點(diǎn)有幾個(gè)工種同時(shí)施工時(shí)，除班長(zhǎng)參加交接工作外，組長(zhǎng)也參加交接工作。交接完畢后。接班負(fù)責(zé)人向生產(chǎn)員工布置工作的同時(shí)，必須交待上班安全情況，提出本班安全要求。
　?、妗嗲?、班中、班后三檢查制度。
　　1、施工生產(chǎn)班（組）必須執(zhí)行班前、班中、班后三檢查制度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)解決，無(wú)法解決的立即上報(bào)，求得解決。
　　2、班前檢查內(nèi)容：一是作業(yè)場(chǎng)所是否安全，工具、設(shè)備及其安全裝置等是否良好。二是檢查生產(chǎn)人員是否精神充沛。
　　3、班中檢查內(nèi)容：一是作業(yè)場(chǎng)所安全情況是否發(fā)生變化。二是檢查生產(chǎn)人員是否執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)則。
　　4、班后檢查內(nèi)容：一是分析目前工地上還有哪些不安全因素，提出解
　　決辦法；二是對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律及違章作業(yè)人員進(jìn)行批評(píng)，分析追查事故及未遂事故。
　　㈢、安全無(wú)事故掛牌，事故次數(shù)登記制度。
　　1、實(shí)行安全無(wú)事故掛牌、登記制度，是為了牢固樹(shù)立"安全第一"的思想，激發(fā)干部職工的安全生產(chǎn)集體榮譽(yù)感。
　　2、各工區(qū)必須在群眾集會(huì)的或出工必經(jīng)處設(shè)置安全無(wú)事故牌，并做好事故次數(shù)登記，每天一次填寫(xiě)各工班累計(jì)安全無(wú)事故天數(shù)和發(fā)生事故次數(shù)。
　　㈣、班組安全員及安全崗哨制度
　　1、各班設(shè)工班兼職安全員及安全監(jiān)督崗哨，建立群眾性安全工作網(wǎng)絡(luò)。
　　2、兼職安全員及各種安全崗哨佩戴"安全員"紅袖章或臂章進(jìn)行工作。
　　3、安全員及各種安全崗哨人員應(yīng)在宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策，在執(zhí)行安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施方面起到模范帶頭作用。
　　4、安全員及各崗哨人員要選擇思想好，工作積極、熟悉工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任。
　　5、工班安全員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不得隨意更換。
　?、?、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
　　1、各單位必須開(kāi)展安全包保和安全生產(chǎn)評(píng)比竟賽活動(dòng)，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)安全考核力度，實(shí)行安全一票否決權(quán)、健全安全包保體系。
　　2、安全包保必須責(zé)、權(quán)、利明確，并嚴(yán)格按包保責(zé)任狀進(jìn)行考核，對(duì)完成與未完成任務(wù)包保目標(biāo)，都要按包?？己藯l件、嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
　　3、圍繞安全包保目標(biāo)，各單位要開(kāi)展形式多樣的，以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的評(píng)比竟賽活動(dòng)。如開(kāi)展黨團(tuán)員身邊無(wú)事故活動(dòng)，青年安全優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)，百日安全竟賽，樹(shù)安全標(biāo)兵等活動(dòng)。形成你追我趕，互相促進(jìn)，確保安全的良性循環(huán)局面。
　　4、對(duì)經(jīng)理部范圍內(nèi)發(fā)生安全事故，除了按照"四不放過(guò)"的原則進(jìn)行調(diào)查處理外，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予事故責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。