一、總則
        1. 為確保湖南省政府下達的年度計劃目標的實現(xiàn)，必須加強施工質(zhì)量、施工進度、安全文明施工的管理。特制定本辦法對施工質(zhì)量、施工進度、安全文明施工進行檢查考核。
        2.　成立由業(yè)主單位5人、監(jiān)理單位2人組成的7人檢查考核小組，施工單位2人列席考核會，每月的30日左右集中檢查考核。
        3.　湖南湘江航運建設(shè)開發(fā)公司將在質(zhì)量安全例會上公布考核結(jié)果。施工單位要針對存在的問題提出整改措施，認真整改完善。
        4.　各項獎勵額度詳見《株洲航電樞紐大壩電站廠房土建工程2003年度建設(shè)目標考核協(xié)議書》中的規(guī)定。
        二、施工質(zhì)量考核
        1.　施工質(zhì)量檢查考核的主要內(nèi)容：施工單位質(zhì)量保證體系、質(zhì)檢設(shè)備及人員情況；原材料質(zhì)量控制情況；砂石骨料生產(chǎn)及成品質(zhì)量；混凝土拌和物生產(chǎn)及澆筑質(zhì)量；混凝土外觀質(zhì)量；混凝土強度檢驗、評定與資料整理；其他等。
        2.　評分采用百分制。檢查考核采取日常檢查和月末集中檢查相結(jié)合的辦法。檢查考核小組按照附表1 “施工質(zhì)量檢查考核評分表”進行綜合評分。施工質(zhì)量檢查考核得分≥90為優(yōu)，70～89.9為良，≤70為差。
        3. 根據(jù)檢查考核結(jié)果，對施工單位進行獎勵?？己嗽u分結(jié)果為優(yōu)的予以全額獎勵；考核評分結(jié)果為差的不予獎勵，且必須進行整改；考核評分結(jié)果為良的按照得分率計算實際獎勵比例。例如考核得分82分，則：
        ●獎勵比例＝（82－70）÷（90－70）＝0.6。
        ●質(zhì)量獎金額＝0.6×1.5%×考核當月進度支付款全額。
        4.　在檢查考核當月合同范圍內(nèi)如發(fā)生一次經(jīng)檢查考核小組認定的施工質(zhì)量事故，則取消當月全部質(zhì)量獎。
        三、施工進度考核
        1.　按照附表2 “2003年度各月工程形象進度表”中規(guī)定的形象進度進行檢查考核。檢查考核月進度計劃目標未完成，得0分，施工進度獎為零；檢查考核月進度計劃目標完成，得100分，則：
        施工進度獎金額＝100%×2.0%×考核當月進度支付款全額。
        2. 年度目標超額完成則按超額部分的1.5%另計超產(chǎn)獎。
        3. 具體獎勵詳見協(xié)議書中的規(guī)定。
        四、安全文明施工考核
        1. 安全文明施工檢查考核主要內(nèi)容：安全文明施工保證體系、設(shè)　　施及人員情況；現(xiàn)場安全文明施工情況。
        2. 　評分采用百分制。由檢查考核小組根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，　　采取日常檢查和月末集中檢查相結(jié)合的辦法，按附表3 “安全文明施工檢查考核評分表”進行考核評分?？偟梅?ge;90為優(yōu)，60~89.9為良，≤60為差。
        3. 根據(jù)考核評分結(jié)果，對施工單位進行獎勵?？己私Y(jié)果為優(yōu)的予　　以全額獎勵；考核結(jié)果為差的不予獎勵，且必須進行整改；考核結(jié)果為良的按照得分率計算實際獎勵比例進行獎勵。如總得分82，則：
        ●獎勵比例＝（82-60）÷（90-60）＝0.73。
        ●安全文明施工獎金額＝0.73×0.5%×考核當月進度支付款全額。
        4.　考核當月合同范圍內(nèi)如發(fā)生了施工死亡事故，則取消當月全部安全文明施工獎。
        五、其他
        1.　附表1：《施工質(zhì)量檢查考核評分表》
        2. 附表2：《2003年度各月工程形象進度表》
        3. 附表3：《安全文明施工檢查考核評分表》
        4.　附表4：《施工質(zhì)量、施工進度、安全文明施工獎勵金額審批表》
        5.　附表5：《2003年度施工進度超產(chǎn)獎金額審批表》
        6.　本辦法2003年7月1日起施行，有效期至2003年12月31日止。
       
        　　　　　　　　　　　　　
        　　　　　　　　　　　　　湖南湘江航運建設(shè)開發(fā)有限公司
          　　　　　　　　　　　　　2003年6月制訂