1.為健全和完善安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《×××國(guó)際工程有限責(zé)任公司安全獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，制定本辦法。
        2.安全獎(jiǎng)懲范圍：項(xiàng)目部與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的有關(guān)人員。
        3.安全獎(jiǎng)勵(lì)原則：按安全生產(chǎn)崗位責(zé)任大小、貢獻(xiàn)大小、風(fēng)險(xiǎn)大小、安全生產(chǎn)管理難度大小進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不搞平均主義。
        4.安全處罰原則：對(duì)違章行為按公司《安全生產(chǎn)“三違”處罰實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，對(duì)于重大隱患等視具體情況加大處罰力度；發(fā)生安全事故的按×××礦建司黨發(fā)〔2011〕1號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處罰。
        5.安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來源：列支于本項(xiàng)目成本。
        6.安全獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
        ⑴季度安全獎(jiǎng) 
        ⑵年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng) 
        ⑶各類安全專項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng) 
        ⑷安全立功獎(jiǎng)
        7.為加強(qiáng)安全過程管理，以日保月、月保季、季保年，設(shè)立季度安全獎(jiǎng)。項(xiàng)目部正職按季度產(chǎn)值確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 1000萬元以上為6000元；分管安全生產(chǎn)技術(shù)的副職按90%；其他副職、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員、上級(jí)派駐的專職安全監(jiān)督員按正職的80%；其他員工實(shí)行項(xiàng)目安全績(jī)效工資。
        8.季度安全獎(jiǎng)考核兌現(xiàn)
        ⑴完成季度安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治任務(wù)，消滅工亡事故，則按季度安全獎(jiǎng)勵(lì)金額的1倍獎(jiǎng)勵(lì)；否則，不予獎(jiǎng)勵(lì)或扣除一定比例。
        ⑵完成季度安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治任務(wù)，消滅工亡事故，則按季度安全獎(jiǎng)勵(lì)金額的1倍獎(jiǎng)勵(lì)；否則，不予獎(jiǎng)勵(lì)或扣除一定比例；發(fā)生工亡事故的，按獎(jiǎng)勵(lì)金額的1倍罰款。
        9.為充分體現(xiàn)安全責(zé)任和利益關(guān)系，對(duì)安全生產(chǎn)主要相關(guān)管理人員實(shí)行年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，即交納一定的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，與當(dāng)年的安全風(fēng)險(xiǎn)掛鉤。
        10.為激發(fā)廣大員工安全管理熱情，為安全工作建功立業(yè)，設(shè)立安全立功獎(jiǎng)。
        11.安全立功獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
        ⑴模范遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)安全措施，在安全工作方面做出顯著成績(jī)的人員；
        ⑵及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免安全事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的有功人員；
        ⑶搶救事故有功的人員；
        ⑷在安全技術(shù)工作中有創(chuàng)新、創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越貢獻(xiàn)的人員；
        ⑸其他安全生產(chǎn)有功人員。
        12.安全立功獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法
        獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為1000元∽20000元不等。