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勞資定額員崗位責(zé)任制

  
評論: 更新日期:2013年09月28日

⑴負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動定額及地區(qū)和企業(yè)的補充、修訂定額、工資政策、獎勵、津貼政策及上級相關(guān)制度。
⑵負(fù)責(zé)執(zhí)行全額計件工資制度及工資、獎勵、津貼的管理與發(fā)放。負(fù)責(zé)項目部各類作業(yè)人員的調(diào)配與調(diào)劑,職工休假、調(diào)動手續(xù)的辦理工作。
⑶負(fù)責(zé)施工任務(wù)書的審核、驗收、結(jié)算工作。
⑷負(fù)責(zé)施工過程中的定額缺項、現(xiàn)場估工水平的確定,依據(jù)施工任務(wù)書、考勤表及文明工地考核要求,編制項目部各類人員工資發(fā)放單。
⑸經(jīng)常深入施工現(xiàn)場參與施工任務(wù)書工程量的驗收,參加經(jīng)濟(jì)活動分析會議,總結(jié)人工費盈虧原因,并提出改進(jìn)措施。
⑹負(fù)責(zé)培訓(xùn)班組定額員,定期召開會議,總結(jié)經(jīng)驗,分析解決存在的問題。
⑺嚴(yán)格按貫標(biāo)要求進(jìn)行相關(guān)工作。
⑻負(fù)責(zé)按期上報有關(guān)報表,建立健全有關(guān)臺帳。
 

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