（一）負(fù)責(zé)收集傳遞職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他有關(guān)信息資料。
（二）負(fù)責(zé)有關(guān)的外部相關(guān)方信息的接受、傳遞，對如何落實向領(lǐng)導(dǎo)請示并轉(zhuǎn)遞到相關(guān)部門。妥善保存和管理相關(guān)的文檔、文件、資料及記錄。
（三）負(fù)責(zé)基層管理人員與各部門之間信息交流的組織和協(xié)調(diào)。
（四）負(fù)責(zé)管理機構(gòu)配置及編制定員，明確其職業(yè)健康安全職責(zé)并進(jìn)行監(jiān)督。
（五）負(fù)責(zé)配置滿足崗位條件要求的操作（工作）人員。
（六）負(fù)責(zé)下達(dá)職業(yè)健康安全培訓(xùn)計劃，參與實施并對培訓(xùn)計劃落實情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。
（七）參與傷亡事故的調(diào)查、處理、糾正和預(yù)防，并按國家規(guī)定負(fù)責(zé)善后處理工作。
（八）負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查及違反處理工作。
（九）負(fù)責(zé)組織工傷（職業(yè)?。┤藛T勞動能力和傷殘程度的鑒定。
（十）負(fù)責(zé)開展職業(yè)技能訓(xùn)練與鑒定，確保各類人員具備必要的意識和能力。
（十一）負(fù)責(zé)對各單位外用工的合法使用和管理。
（十二）參與對事故責(zé)任者的處理。