具體獎罰制度詳見《中國地質(zhì)工程集團公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產(chǎn)獎罰考核制度

　　第1條 凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，應當給予榮譽獎或物質(zhì)獎：

　?。?）認真執(zhí)行本條例，安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績的；

　?。?）在勞動保護科學研究方面，有重大發(fā)明，技術(shù)改進或者重大合理化建議的；

　?。?）防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的；

　　2、獎金來源可在公司獎勵基金和罰款中提取。

　　第2條 對于下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的應給予處分：

　?。?）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

　?。?）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的；

　?。?）發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的；

　?。?）發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報，虛報，故意拖延報告或者嫁禍他人的；

　　（5）對批評或制止違章作業(yè)，違章指揮的人員進行打擊報復的；

　　（6）不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求，造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn)，導致職業(yè)病的；

　?。?）由于設(shè)備超過檢修期運行，或設(shè)備有缺陷，或沒有防護裝置造成事故的；

　?。?）發(fā)生事故后不積極組織搶修，或事故后不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。

　　3、處分包括行政處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者要追究刑事責任。

　　4、公司必須貫徹本條例，搞好勞動保護和堅持安全生產(chǎn)的模范。