1、項目部所有外雇人員本著適用、經(jīng)濟、少量的原則進行雇用。

　　2、各部門所需外雇人員由用人單位負責人提出書面申請，主管經(jīng)理審核，項目經(jīng)理批準后方可雇用。

　　3、各部門所有外雇人員的工資、福利、待遇等由項目經(jīng)理部統(tǒng)一制定、統(tǒng)一支付。

　　4、所有外雇人員試用期為一個月，試用期合格后和項目部簽訂外部人員雇傭合同。

　　5、所有外雇人員及用人部門應服從項目部對人員崗位的調整，否則項目部有權解除其勞動關系。

　　6、各部門外雇人員的考勤由各用人單位負責記錄，每月10日前上報財務。

　　7、對于不能勝任工作崗位和項目部不在需要的外雇人員應及時解聘，由用人單位提出書面報告，主管經(jīng)理審批后交財務，解除勞動關系。

　　8、所有外雇人員出現(xiàn)安全、質量等事故，項目部有權隨時解除勞動關系，外雇人員承擔其相應責任。