為切實搞好文明施工和施工現(xiàn)場及住所的文明工地、文明宿舍的建設(shè)，樹立我公司在西南地區(qū)的良好形象，根據(jù)國家、地方以及一航局和四公司有關(guān)建設(shè)文明工地的規(guī)定，特制定本辦法。
        1、現(xiàn)場規(guī)章制度及人員管理
        ⑴各施工區(qū)域主管施工員為責(zé)任人，應(yīng)對進場施工人員進行治安管理，規(guī)章制度，及有關(guān)文明施工規(guī)章制度的宣傳教育工作。
        ⑵對進場人員必須進行登記造冊，沒有身份證明的人員一律不得使用，如有外地打工人員，要辦理暫住證件。
        2、現(xiàn)場牌標(biāo)設(shè)置
        各施工現(xiàn)場，要設(shè)置好九牌一圖，具體按照公司統(tǒng)一要求辦理，其它相關(guān)工作按照中交集團、局、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)場九牌一圖、旗桿、旗臺由主管經(jīng)理會同支部書記進行合理布置。
        3、現(xiàn)場安全文明施工要求
        施工現(xiàn)場必須設(shè)立安全提示牌、安全警示牌以及交通示意牌，和重大危險源辨識牌，在施工現(xiàn)場的危險點和占道施工地點必須設(shè)立警示牌和交通提示牌。為確保夜間行車安全，交通提示牌必須用反光模打字、粘帖。具體由安全員主責(zé)，主管施工員配合。并就安全環(huán)保方面做如下規(guī)定：
        ⑴電箱配置要滿足施工及相關(guān)要求。電箱配置由安全員按施工要求提出，現(xiàn)場電工負(fù)責(zé)檢查，對配置不合格的電箱一律不予使用，現(xiàn)場主管經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
        ⑵電纜架設(shè)及維護。由各區(qū)域施工員指定各分區(qū)質(zhì)檢員分段負(fù)責(zé)。對架設(shè)不合格以及電纜接頭未實施保護措施的，由各區(qū)質(zhì)檢員責(zé)令施工單位立即整改，直至開出罰單。
        ⑶安全帽佩戴。由各區(qū)質(zhì)檢員負(fù)責(zé)監(jiān)督，安全帽由材料部門統(tǒng)一購置，根據(jù)需要分發(fā)各分包負(fù)責(zé)人，費用在工程款中扣除。如分包單位自行解決的，必須按照公司統(tǒng)一規(guī)定的顏色、式樣。
        ⑷漏電保護器檢查。由各區(qū)質(zhì)檢員負(fù)責(zé)在每日開機前進行檢查，現(xiàn)場電工及安全員每日不定期巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令更換。
        ⑸施工現(xiàn)場消防設(shè)施管理。由安全員根據(jù)現(xiàn)場實際提出配置方案，并負(fù)責(zé)檢查落實。
        4、現(xiàn)場材料存放及使用
        堆放材料場地必須硬化，不同規(guī)格的材料應(yīng)分隔堆放，并堆放整齊，鋼筋必須堆放在棚內(nèi)，或用彩條布遮蓋，不受雨淋，各種材料要設(shè)有標(biāo)示牌，內(nèi)容包括產(chǎn)地、規(guī)格、檢驗情況等。具體由材料員主責(zé)，施工員配合。
        5、現(xiàn)場機械
        各施工區(qū)域應(yīng)把各種機械《安全操作規(guī)程》掛在機械的上方。各工種的《安全操作規(guī)程》掛在施工班組。并要求操作人員必須嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程》操作。具體由施工員主責(zé)，設(shè)備科配合。
        6、生活區(qū)衛(wèi)生，具體由施工員主責(zé)，支部定期組織檢查。
        ⑴搞好宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)保持干凈整潔，被褥要疊放整齊。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)從事嫖娼、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等活動。不得留宿無有效身份證件的人員。
        ⑵保證食堂的干凈衛(wèi)生，防止食物中毒事件的發(fā)生，炊事用具要經(jīng)常清洗消毒，保持食堂清潔，并做到無蠅。
        ⑶生活垃圾和污水不準(zhǔn)亂潑亂倒。生活垃圾要集中堆放，及時清除，有條件的要制作垃圾箱，從而保證環(huán)境衛(wèi)生，防止污染環(huán)境。
        7獎勵及處罰
        ⑴對未盡到管理責(zé)任的，上級檢查提出較為嚴(yán)重不合格項，對責(zé)任人給予100-500元處罰，并對生產(chǎn)經(jīng)理及支部書記給予1000元處罰。
        ⑴對在上級檢查中提出表揚的，對責(zé)任人給予100-500元獎勵。