工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中重要的一環(huán),其在維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,以及安全生產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨著新挑戰(zhàn)。
一、當(dāng)前鋼鐵企業(yè)員工勞動(dòng)保護(hù)工作面臨的新情況、新問(wèn)題
鋼鐵企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真履行法律賦予的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中取得了很大成績(jī),但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題:一是以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的提出,給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了更高的要求;二是企業(yè)科技進(jìn)步,大量采用新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝,對(duì)職工隊(duì)伍安全素質(zhì)要求更高了;三是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員的配置及專業(yè)業(yè)務(wù)能力與新時(shí)期鋼鐵工業(yè)發(fā)展水平不相適應(yīng)。
二、找準(zhǔn)位置發(fā)揮重要作用,堅(jiān)持“大維護(hù)”中心
國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》提出的“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會(huì)廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作新格局,再一次明確了工會(huì)在國(guó)家安全生產(chǎn)工作格局中的地位。其中,群眾監(jiān)督工作是通過(guò)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作來(lái)具體體現(xiàn)的。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要找準(zhǔn)自身位置,發(fā)揮重要作用。
一是要加強(qiáng)源頭參與,完善規(guī)章制度。要充分利用平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制,定期就企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,并抓好落實(shí);要切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)保安全的作用,對(duì)企業(yè)的安全決策、安全投入、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問(wèn)題,進(jìn)行審議和監(jiān)督實(shí)施;要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī);要結(jié)合企業(yè)和工會(huì)工作實(shí)際,建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),完善組織機(jī)構(gòu)。只有建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),并配備必要的人員,才能為執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、路線提供保證。必須建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò),充實(shí)專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍,加強(qiáng)對(duì)他們的安全教育培訓(xùn),不斷提升隊(duì)伍的政治素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn),要一切從實(shí)際出發(fā),分層次,靈活多樣,講究實(shí)效,解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍人員少、素質(zhì)弱與所承擔(dān)任務(wù)日趨繁重的突出矛盾。
三是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,完善責(zé)任體系。參與或組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)最基本的工作方法。在此過(guò)程中,工會(huì)要做到立場(chǎng)堅(jiān)定、職責(zé)清晰、大膽監(jiān)督。要敢于指出企業(yè)安全管理工作中存在的問(wèn)題并督促整改,勇于反映職工在安全生產(chǎn)中的呼聲和要求。雖然企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體在行政,但工會(huì)要抱有真誠(chéng)協(xié)助的態(tài)度當(dāng)好助手,協(xié)調(diào)處理好與生產(chǎn)部門、安監(jiān)部門的關(guān)系,積極協(xié)助企業(yè)行政部門實(shí)施整改和防范措施,廣泛發(fā)動(dòng)群眾,協(xié)助企業(yè)順利開展安全活動(dòng),有效解決勞動(dòng)保護(hù)方面存在的各種問(wèn)題。要建立勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查崗位的考評(píng)制度,承擔(dān)哪一級(jí)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé),就兌現(xiàn)哪一級(jí)待遇。正視肩負(fù)的責(zé)任,行使好權(quán)力,對(duì)失職的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
四是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要與“安康杯”競(jìng)賽緊密地結(jié)合起來(lái),將勞動(dòng)保護(hù)工作細(xì)化分解落實(shí)到“安康杯”競(jìng)賽的各個(gè)環(huán)節(jié),體現(xiàn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的“群眾性”特色。
三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),營(yíng)造濃厚安全文化氛圍
工會(huì)要利用自身陣地和開展活動(dòng)的優(yōu)勢(shì),努力營(yíng)造安全文化氛圍。一方面可以利用組織安全演講、安全小品表演、安全征文、知識(shí)競(jìng)賽、安全板報(bào)櫥窗、安全美術(shù)書法攝影展等傳統(tǒng)手段,同時(shí)還可以組織安全DV拍攝、安全FLASH制作等,增強(qiáng)職工安全意識(shí),普及安全知識(shí);另一方面要大力選樹、宣傳安全生產(chǎn)工作的榜樣和典型。同時(shí),要重視職工的首創(chuàng)精神,重視基層好的做法,總結(jié)推廣新的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)發(fā)揮先進(jìn)典型在安全生產(chǎn)工作中的榜樣和示范作用,進(jìn)一步使安全生產(chǎn)工作深入人心。把建設(shè)職工“平安小家”作為推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的切入點(diǎn)。
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)涵極其豐富,工作內(nèi)容也極其廣泛。作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員要克服困難,摒棄“勞心費(fèi)神不討好”、“小打小鬧跟著跑”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),從容應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),大膽實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,依法維權(quán),工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作一定會(huì)“聲音更響,力度更大,措施更得力,效果更明顯”。