為進一步強化安全教育，創(chuàng)新企業(yè)文化安全管理實踐，踐行國家電網(wǎng)公司“相互關(guān)愛、共保平安”安全理念，豐富“我安全、我幸福”主題實踐活動內(nèi)涵，5月20日，菏澤供電公司組織開展了“構(gòu)建親情安全管理模式”主題實踐活動。

　　活動主要內(nèi)容分為三個方面，一是用家人的親情，增強員工安全生產(chǎn)的責任感。長輩的安全囑托具有很強的約束力，妻兒的期盼能讓員工產(chǎn)生強烈的責任感，要發(fā)揮好家人的親情力量，把安全生產(chǎn)與家庭幸福聯(lián)系起來，增強員工遵章守紀的自覺性。將員工全家福、家人的囑托話語制成展板掛到車間、班組，讓員工隨時重溫親人的叮嚀和期盼;組織家屬每天給一線員工發(fā)安全囑托短信，并倡導員工每天作業(yè)結(jié)束后回復平安短信，形成安全短信親情互動;邀請違章作業(yè)人員父母、妻兒，組織親情幫教，共同進行警示教育，促使員工家屬常過問、常提醒、常督促、常吹風，當好兼職安全監(jiān)督員;評選優(yōu)秀家屬和平安家庭，將表彰獎勵送到家，讓員工和家庭共同分享榮譽，增強員工的榮譽感和危機感;開展員工家屬走進國家電網(wǎng)活動，讓家人了解電力員工工作環(huán)境和條件，支持電力工作，共同營造“家企聯(lián)手共保安全”的溫馨氛圍。

　　二是用工友的親情，減少員工安全生產(chǎn)的疏漏。充分調(diào)動員工之間的兄弟之情，樹立“一家人”的思想，在出現(xiàn)安全違章時，及時提醒，立即制止，減少生硬說教，多談心，少教條。開展“我給兄弟出道題”、“我給兄弟說句話”親情安全實踐活動，將安規(guī)試題利用短信的形式在職工內(nèi)部進行發(fā)送、交流，通過互相出題、互相作答，掌握安規(guī)知識;對安全隱患、違章作業(yè)等安全問題通過兄弟般的叮囑，及時提醒。班組結(jié)合當周工作內(nèi)容，結(jié)合工作中經(jīng)常遇見的問題、注意事項和解決方法等以“愛心便利貼”的形式粘貼在班組白板“善小”專欄內(nèi)，實時更新。

　　三是用企業(yè)的親情，提高員工安全生產(chǎn)的使命感。從細微處關(guān)心愛護職工，想方設(shè)法幫助職工解決生產(chǎn)，生活上的困難，使職工感受到組織的溫暖，激發(fā)職工搞好安全的熱情。推行“多幾聲叮嚀，讓員工感到溫暖;多幾句提示，讓員工感到舒心;多幾次巡查，讓同事感到放心”的工作方法;每天清晨向生產(chǎn)一線員工發(fā)送近三日的天氣預(yù)報，提醒大家合理安排當日工作，防止事故發(fā)生;為一線班組配備小藥箱，解決一線人員在春檢、抄表收費、施工建設(shè)等工作中出現(xiàn)的意外傷害、感冒發(fā)燒、腸胃不適等臨時性常見醫(yī)療問題。

　　據(jù)悉，為推進活動順利開展，取得實效，菏澤供電公司還將于6月中旬組織開展“親情安全管理論壇”活動和“親情安全管理征文”活動，切實把主題實踐活動作為推進“安全生產(chǎn)大整頓”、深入開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要舉措來抓，作為弘揚“善小”經(jīng)驗、深入開展“善小”雷鋒團隊系列工程的重點工作來推進。