“安全發(fā)展、預(yù)防為主”是我們永恒的安全工作理念，安全制度在日常生產(chǎn)工作中顯得極為重要，安全措施是實(shí)實(shí)在在的具體工作，安全，需要制度來(lái)“領(lǐng)跑”，安全工作中制度的建設(shè)絕不能“懸空”。

　　安全工作是所有工作的重中之重。盡管如此，在我們生產(chǎn)生活中慘痛的事故還是時(shí)有發(fā)生。其中，90%以上的事故原因都是心存僥幸、違章操作、安全制度措施未落實(shí)到位造成的。因此，我們不能再讓制度缺失了！只有強(qiáng)化安全制度建設(shè)，堅(jiān)持預(yù)防為主，提高安全素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任，廣泛深入開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展的社會(huì)氛圍，才能避免和減少事故的發(fā)生。 

　　安全，需要制度來(lái)“領(lǐng)跑”，需要我們認(rèn)真強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，需要我們?nèi)媛男邪踩a(chǎn)“一崗雙責(zé)”，把安全牢記在心上，把安全責(zé)任擔(dān)在肩上，把安全工作抓在手上，切實(shí)將政府的監(jiān)管責(zé)任落到實(shí)處。要認(rèn)真督促指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升企業(yè)安全管理水平，依法落實(shí)企業(yè)法定代表人的安全責(zé)任，確保其法律責(zé)任和社會(huì)責(zé)任落實(shí)到位；分層次建立健全各管理部門(mén)和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到每個(gè)車(chē)間、崗位和個(gè)人，落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)。 

　　安全，需要制度來(lái)“領(lǐng)跑”，需要我們提高全員安全文化素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人們的物質(zhì)和精神文明需求不斷提高，對(duì)安全文化的需求也有了新的概念和標(biāo)準(zhǔn)。只有全員的安全文化素質(zhì)提高了，才能促使其有效、自覺(jué)地去規(guī)范自己的行為。因此，我們要通過(guò)全方位、多角度、全員宣傳活動(dòng)來(lái)營(yíng)造安全文化氛圍，影響和造就員工的安全文化理念，變安全制度下“人”的被動(dòng)性為主動(dòng)性，發(fā)揮“人”遵守制度的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)“人”與制度有機(jī)結(jié)合的安全管理模式，努力提升安全本質(zhì)度。

　　安全，需要制度來(lái)“領(lǐng)跑”，需要我們提高安全制度的執(zhí)行力。安全生產(chǎn)，規(guī)章制度是保證。安全規(guī)章制度的建立和實(shí)施要嚴(yán)格、規(guī)范，切實(shí)讓規(guī)章制度成為安全生產(chǎn)的“防火墻”、“高壓線”，使全體員工的安全思想從“不敢”到“不能”，最終到“不愿”去違反安全規(guī)章制度，并成為規(guī)章制度的忠實(shí)執(zhí)行者。只要安全規(guī)章制度成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，我們就有理由堅(jiān)信所有的事故都可以預(yù)防，任何安全隱患都能得到整改和控制。  

　　安全，需要制度來(lái)“領(lǐng)跑”！只有把安全制度工作抓好抓實(shí)，才能把握好我們自己的生命安全，才能構(gòu)筑我們的美好人生，構(gòu)筑我們的美好生活。