筆者是個(gè)從事變電運(yùn)行工作十多年的老運(yùn)行人員，深知在許多變電站內(nèi)存在不和諧的因素，變電站的不和諧直接關(guān)系著站內(nèi)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，創(chuàng)建和諧變電站刻不容緩！但“創(chuàng)建和諧”從哪里著手呢？筆者認(rèn)為站長(zhǎng)應(yīng)帶頭發(fā)揚(yáng)“吃苦、吃虧、吃氣”精神。吃苦，就是忍耐勞累之苦，多些“親自”，少些“安排”，起模范帶頭作用；吃虧，就是在名、權(quán)、利的問(wèn)題上，要保持平靜的心態(tài)，能吃經(jīng)濟(jì)的虧、榮譽(yù)的虧，能讓則讓，非原則問(wèn)題得理也得讓人，做到以寬廣的胸懷對(duì)待他人，以恬淡的心境對(duì)待名利，豁達(dá)、灑脫；吃氣，就是說(shuō)站長(zhǎng)處在變電站各種矛盾的焦點(diǎn)上，要有氣度，能容人，既能容人之長(zhǎng)，更能容人之短，能吃上級(jí)的氣，也能吃下級(jí)的氣。

　　作為變電站的第一安全責(zé)任人和管理者，只有創(chuàng)造了足夠和諧的站內(nèi)環(huán)境，才能上下一心，團(tuán)結(jié)互助，才能調(diào)動(dòng)大家的積極性，充分發(fā)揮每個(gè)人的能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)出每個(gè)人的主人翁的精神，群策群力治理好變電站。在一個(gè)不和諧的環(huán)境下，人人思變，思想極為不穩(wěn)定，如果帶著某種情緒上班，甚至可能因情緒的起伏而引起誤操作或誤判斷等事故發(fā)生，因此和諧是安全的基礎(chǔ)，安全是和諧的結(jié)果。

　　變電站是個(gè)“麻雀雖小，五臟俱全”的小集體，承擔(dān)著保設(shè)備、保電網(wǎng)安全的重任，所以發(fā)揚(yáng)“三吃”精神對(duì)變電運(yùn)行工作極為重要，這是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神。作為站長(zhǎng)應(yīng)把站員當(dāng)成自己的兄弟姐妹一樣，去了解、去幫助、去關(guān)心、去擔(dān)待。俗話說(shuō)，“人心都是肉長(zhǎng)的”，今天你的關(guān)愛(ài)和付出，必將換來(lái)明天更多人對(duì)你的關(guān)愛(ài)和付出。只有人人都奉獻(xiàn)愛(ài)心，才能營(yíng)造和諧站內(nèi)環(huán)境。我們企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)“以人為本”的管理理念，我們變電站建設(shè)也要強(qiáng)調(diào)“以人為本”，因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍的因素，安全是要靠人去創(chuàng)造，許多事故發(fā)生也是人為造成，一個(gè)站治理得好還是壞，完全靠全部站員聰明才智的開(kāi)發(fā)。

　　一個(gè)變電站在建立完善的管理制度后，將安全責(zé)任落實(shí)到位，站長(zhǎng)能與站員誠(chéng)實(shí)溝通，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明的原則，全員發(fā)揚(yáng)“三吃”精神，體現(xiàn)大愛(ài)無(wú)痕，“愛(ài)站如愛(ài)家”的氛圍必將指日可待。我們實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)安全、員工平安、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧的目標(biāo)又上了一道堅(jiān)硬的保險(xiǎn)。