企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的一部分，其形成和發(fā)展，首先是從生產(chǎn)實踐出發(fā)，經(jīng)歸納總結(jié)形成，再用于安全生產(chǎn)實踐。因此，它在企業(yè)建設(shè)當(dāng)中有著舉足輕重的意義。

現(xiàn)代企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展，更為企業(yè)的安全文化提供了豐富的內(nèi)涵。要想抓好安全生產(chǎn)工作，就必須重視生產(chǎn)領(lǐng)域的安全，首先要從‘人’抓起。人，是企業(yè)的主宰，所以提高人的安全意識、安全水平，強化安全、法制觀念，樹立正確的安全理念，是安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。企業(yè)的員工人數(shù)眾多，在自身的修養(yǎng)方面各有差異，層次區(qū)分明顯，因此對安全的理解深淺不一，通過開展豐富多樣的企業(yè)安全文化活動，可以引導(dǎo)員工關(guān)注安全、體會安全、共同提高。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)很有必要。

企業(yè)安全文化，抽象地來說，是指：企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化，結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，從企業(yè)的生產(chǎn)實踐中總結(jié)，提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。具體一點來說，就是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)而形成的一系列理論。曾經(jīng)有不少的企業(yè)認為，提高安全管理水平無非就是出幾本宣傳手冊，組織一些員工開展開展文體活動、搞搞培訓(xùn)而已。其實企業(yè)安全文化的內(nèi)容遠不止于此，這種形式上的工作也許可以使企業(yè)看上去欣欣向榮，但實際對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用不大。日本經(jīng)營業(yè)先驅(qū)松下幸之助指出：“企業(yè)可以憑借自己高尚的價值觀，把全體員工的思想引導(dǎo)到自身意想不到的高境界，產(chǎn)生意想不到的激情和工作干勁，這才是決定企業(yè)成敗的根本”。

大家也許聽說過，在日本企業(yè)，許多員工能以為企業(yè)貢獻為榮，甚至放棄雙休日、節(jié)假日。而在有的企業(yè)，即使給了加班費都有不愿意加班的現(xiàn)象存在。海爾的首席執(zhí)行官張瑞敏在分析海爾經(jīng)驗時說過：“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容是價值觀。”這與松下幸之助的觀點不謀而合。事實上，海爾文化的形成完全是自身努力的結(jié)果，是不斷探索積累的結(jié)果。眾所周知，國企的改革難度很大，難在人的思想、行為的改變上。然而海爾在八十年代就開始推行自己的管理模式，海爾文化的延續(xù)是在兼并中求發(fā)展。當(dāng)年兼并青島洗衣機廠時，只派了三個人去，一個總經(jīng)理、一個會計師、一位企業(yè)文化中心經(jīng)理，他們用海爾的企業(yè)文化、海爾的管理模式救活了這個企業(yè)，短時間內(nèi)使其扭虧為盈。

當(dāng)時有20幾人上街鬧事，排斥這種管理模式，理由是原來工資很少，可以不干活,現(xiàn)在工資雖然是過去的幾倍，但這么嚴格的管理使人受不了。公司派去的負責(zé)人通過給大家分析利弊，最后由全體職工自己討論決定，結(jié)果是同意接納這種管理模式。事實證明海爾的發(fā)展思路是對的。所以說企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)變，其實就是新舊文化的碰撞，就是人的思想、行為的改變、發(fā)展，就是建立新型企業(yè)文化的氛圍。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的根本利益，如何在實際工作中抓好安全？真正做到全員自主管理，這恐怕還需要一個較長的時期。企業(yè)應(yīng)走出傳統(tǒng)的管理模式，建立起新型企業(yè)文化的氛圍，杜絕出現(xiàn)一方面員工對安全視若無睹、一方面又對安全生產(chǎn)大講、特講的怪現(xiàn)象。企業(yè)安全文化的形成是企業(yè)向‘人本管理’轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志，企業(yè)應(yīng)將安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，納入企業(yè).

化工企業(yè)安全環(huán)保標(biāo)語

1. 化工廠安全意識人人有，美好生活樂悠悠。

2. 嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。

3. 化工廠安全靠你我，幸福連著大家伙。

4. 感情深，一口悶，酒后上班頭發(fā)昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。

5. 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

6. 人人講安全，安全為人人。

7. 積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的'方針。

8. 生命至高無上，安全責(zé)任為天。

9. 嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害福，安全創(chuàng)造財富。

11. 多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。

12. 心系安全一點，擁有藍天一片。

13. 消防消防，重在預(yù)防。加強防火管理，不準(zhǔn)違章動火。

14. 執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。加強職工勞動保護，人人學(xué)會保護自己。

15. 安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。

16. 化工廠安全千金難買，命運自己主宰。

17. 一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

18. 安得萬人在，全心為生產(chǎn)。

19. 安全生產(chǎn)必須依靠安全科學(xué)技術(shù)，安全科學(xué)技術(shù)也是第一生產(chǎn)力。

20. 倡導(dǎo)弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)以及安全文化知識，提高人民安康水平。

21. 防止火災(zāi)，消除隱患。公共場所，嚴防火災(zāi)。

22. 加強勞動人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。

23. 化工廠安全生產(chǎn)牢牢記，生命不能當(dāng)兒戲。

24. 實施安全生產(chǎn)法人人事事保安全。

25. 最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。

26. 生命可貴當(dāng)珍愛，絲毫麻痹都是害。

27. 人以安為樂廠以安為興。

28. 客戶是上帝，質(zhì)量是生命，地球是市場，安全是保障。

29. 化工廠安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。

30. 把握安全，擁有明天。

31. 安全警鐘日日鳴，平安大道天天行。

32. 化工廠安全一萬天，事故一瞬間。

33. 幸福是棵樹，安全是沃土。

34. 打工在外不容易，安全首先放第一。

35. 安全第一心中記，為已為家為親人。

36. 安全是于警惕，事故出于麻痹。

37. 今日注意化工廠安全，節(jié)日合家團圓。

38. 寧繞百米遠，不冒一步險。

39. 人命關(guān)天，安全第一。安全第一，防災(zāi)防損。力保安全，促進安全。

40. 搞好安全生產(chǎn)工作，樹立企業(yè)安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產(chǎn)。

41. 嚴是愛松是害，發(fā)生事故坑三代。

42. 愛家就是愛生命，重情更應(yīng)重安全。

43. 繼天下之大任，防災(zāi)患于未然。

44. 出門掙錢不容易，安全千萬要注意。

45. 安全送人情，等于要人命。

46. 作業(yè)時戴安全帽，流汗總比流血好。

47. 只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂的調(diào)。

48. 普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。

49. 我們的城市有你的血汗，你的平安是我們的心愿。

50. 上班多留神，慎防意外生。