王曉娜是中石化勝利油田下屬企業(yè)注水站的一名泵工。一天上午，注水站泵房?jī)?nèi)很悶熱，正在上大班的王曉娜感覺身體不適。但是看到身邊的同事都在忙碌，想到自己離開會(huì)影響工作，她強(qiáng)忍著不適堅(jiān)持工作。隊(duì)長(zhǎng)李浩天了解情況后，對(duì)王曉娜進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)，王曉娜才離開工作崗位去醫(yī)院就診。

　　帶病堅(jiān)守崗位，不被表?yè)P(yáng)反而受到批評(píng)，不少員工覺得不理解：“領(lǐng)導(dǎo)以前經(jīng)常提倡奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神，這時(shí)候?yàn)槭裁床惶岢耍?rdquo;。還有人疑惑：“‘輕傷不下線，重傷不掉淚’的頑強(qiáng)作風(fēng)還要不要了？”

　　第二天早上的安全講評(píng)會(huì)上，隊(duì)長(zhǎng)李浩天以此為契機(jī)，就帶病工作一事組織開展了員工大討論，引導(dǎo)員工樹立了“以人為本”的觀念在實(shí)際生產(chǎn)工作中就是“健康第一、生命第一”的科學(xué)安全理念。他指出：“奉獻(xiàn)精神確實(shí)不能丟，王曉娜的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神也值得大家學(xué)習(xí)。但是，安全工作更需要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。大家想想，注水站設(shè)備高速運(yùn)轉(zhuǎn)，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想。我們要的是健康的生產(chǎn)、安全的生產(chǎn)……身體不好仍不離開崗位，那就是對(duì)自己的身體、對(duì)設(shè)備的安全不負(fù)責(zé)任。以后如果哪名員工上崗時(shí)覺得身體不適，要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)離崗休息，任何人都不要帶病工作。”

　　經(jīng)過(guò)這次大討論，員工們真正明白，只有人的安全和健康首先得到保證，生產(chǎn)安全才有保障。操作人員如果帶病上崗，一旦出現(xiàn)誤操作，或者暈倒在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上，就有可能引發(fā)嚴(yán)重的人身和設(shè)備事故，后果將不堪設(shè)想。王曉娜會(huì)后自己也想明白了，已經(jīng)不覺得委屈了，她說(shuō)：“沒有安全的生產(chǎn)，今后寧愿不要。”

　　王曉娜帶病堅(jiān)守崗位，不但沒有受到表?yè)P(yáng)反而遭到批評(píng)非常值得深思。長(zhǎng)期以來(lái)，在企業(yè)員工的是非判斷標(biāo)準(zhǔn)中，“輕傷不下火線、帶病堅(jiān)持工作”是愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的老黃牛精神的具體表現(xiàn)，是體現(xiàn)模范人物先進(jìn)性最有說(shuō)服力的典型實(shí)據(jù)之一。“某某同志帶病堅(jiān)持工作”，往往被員工們認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的高度評(píng)價(jià)，也成了大家對(duì)那些以工作和事業(yè)為重的好員工的共識(shí)。然而，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、大力提倡以人為本、實(shí)行人性化管理的今天，帶病堅(jiān)持工作的員工卻在一些企業(yè)受到嚴(yán)厲批評(píng)或懲處，這是對(duì)以前是非判斷標(biāo)準(zhǔn)的顛覆，使員工們?cè)谡痼@之余，開始了對(duì)這一傳統(tǒng)認(rèn)知的熱議和反思。

　　我們都知道，機(jī)器設(shè)備不能“帶病”工作，否則就會(huì)出事，甚至?xí)龃笫?。我們?cè)诒Ｕ蠙C(jī)器設(shè)備安全的同時(shí)為何忽視員工帶病工作的現(xiàn)象，甚至還把此視為一種吃苦耐勞的精神讓大家學(xué)習(xí)仿效呢？

　　筆者認(rèn)為，帶病堅(jiān)持工作是違反《勞動(dòng)法》的表現(xiàn)，是與當(dāng)今人性化管理相悖的做法，這不利于勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，不應(yīng)該表?yè)P(yáng)，應(yīng)當(dāng)批評(píng)。從醫(yī)學(xué)的角度看，帶病堅(jiān)持工作是一種有悖于健康的不明智行為。身體不適就要及時(shí)休息或者醫(yī)治，以免釀成大患；而對(duì)其不在乎甚至還要“高覺悟”地堅(jiān)持工作，結(jié)果不僅容易將小病拖成大病，給自身健康帶來(lái)危害，還會(huì)給家庭及企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，結(jié)果往往是得不償失。

　　誠(chéng)然，在生產(chǎn)工作當(dāng)中，鐵人精神、奉獻(xiàn)精神是不能丟的，但是，安全工作更需要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。員工帶病堅(jiān)持工作，注意力很難集中，行動(dòng)也變得遲緩。不僅工作質(zhì)量會(huì)大打折扣，而且極易造成事故，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，給他人帶來(lái)危害，從這個(gè)角度說(shuō)，“帶病上崗”是事故隱患，我們更應(yīng)該提倡病愈后工作。

　　安全生產(chǎn)是建立在操作人員身體健康的基礎(chǔ)之上的，安全工作只有規(guī)定動(dòng)作，沒有自選動(dòng)作。任何人都必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求執(zhí)行，員工必須具備安全生產(chǎn)條件才能上崗。注水站對(duì)帶病堅(jiān)持工作的員工給予批評(píng)和處理，實(shí)在是明智之舉，愿企業(yè)推而廣之。