日前,一位石油化工企業(yè)的安全員對筆者說,安全員太難當了,最關(guān)鍵是難過“人情關(guān)”。遇到熟人、班組長甚至領導違章就不敢抓、不敢管,怕得罪人,因此真想辭職了事!
安全員長期挑職工的毛病,處罰違章人員,是得罪人的工作,與職工有矛盾是很正常的事情。可是安全關(guān)系到每個職工的切身利益,安全員實際是在保護職工安全,幫助職工。如何讓職工理解并配合安全員的工作,是每個安全員都應該好好思索的問題。
安全員責任重大,工作必須要敢于較真,力戒好人主義。要堅決拋棄“多栽花、少栽刺,留著人情好辦事”的處世哲學,堅決克服“明知不對、少說為佳”、“事不關(guān)己、高高掛起”的圓滑作風。不能為了表面上的和諧失去原則。在安全工作面前,一切親情、友情、人情都必須為其讓路,從以人為本,關(guān)愛生命,維護穩(wěn)定,促進發(fā)展的高度,時時、處處、事事以是否有利于安全為考量、作依據(jù)、定取舍。
筆者相信,時間長了,職工應該能夠理解安全員的苦心。不過,欲正人必先正己,作為安全員,首先要嚴格要求自己,如此才能腰桿硬、底氣足、群眾服。為此,安全員在日常工作中要帶頭遵守法規(guī)制度,帶頭嚴格自律,帶頭學習技術(shù)技能,帶頭完成急難險重任務,凡是要求他人不做的事情,自己堅決不做,凡是要求他人做到的事情,自己首先做好,以自己的模范行為影響和帶動身邊職工嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,做好安全工作。切不可總是用手電筒照人,對人嚴對己松,說一套做一套,要求別人用馬克思主義,對待自己則用自由主義。
安全員的較真必須出于公心。不能厚此薄彼,親疏遠近,雙重標準。一切要以安全為重,以制度和規(guī)范為準繩,該表揚的表揚,該批評的批評,該處罰的處罰,對事不對人,不偏不袒。相信做到了這些,安全員跟職工就會形成互相合作監(jiān)督的良好關(guān)系。