日前，一位石油化工企業(yè)的安全員對筆者說，安全員太難當(dāng)了，最關(guān)鍵是難過“人情關(guān)”。遇到熟人、班組長甚至領(lǐng)導(dǎo)違章就不敢抓、不敢管，怕得罪人，因此真想辭職了事！

　　安全員長期挑職工的毛病，處罰違章人員，是得罪人的工作，與職工有矛盾是很正常的事情?？墒前踩P(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，安全員實(shí)際是在保護(hù)職工安全，幫助職工。如何讓職工理解并配合安全員的工作，是每個(gè)安全員都應(yīng)該好好思索的問題。

　　安全員責(zé)任重大，工作必須要敢于較真，力戒好人主義。要堅(jiān)決拋棄“多栽花、少栽刺，留著人情好辦事”的處世哲學(xué)，堅(jiān)決克服“明知不對、少說為佳”、“事不關(guān)己、高高掛起”的圓滑作風(fēng)。不能為了表面上的和諧失去原則。在安全工作面前，一切親情、友情、人情都必須為其讓路，從以人為本，關(guān)愛生命，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展的高度，時(shí)時(shí)、處處、事事以是否有利于安全為考量、作依據(jù)、定取舍。

　　筆者相信，時(shí)間長了，職工應(yīng)該能夠理解安全員的苦心。不過，欲正人必先正己，作為安全員，首先要嚴(yán)格要求自己，如此才能腰桿硬、底氣足、群眾服。為此，安全員在日常工作中要帶頭遵守法規(guī)制度，帶頭嚴(yán)格自律，帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)技能，帶頭完成急難險(xiǎn)重任務(wù)，凡是要求他人不做的事情，自己堅(jiān)決不做，凡是要求他人做到的事情，自己首先做好，以自己的模范行為影響和帶動(dòng)身邊職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，做好安全工作。切不可總是用手電筒照人，對人嚴(yán)對己松，說一套做一套，要求別人用馬克思主義，對待自己則用自由主義。

　　安全員的較真必須出于公心。不能厚此薄彼，親疏遠(yuǎn)近，雙重標(biāo)準(zhǔn)。一切要以安全為重，以制度和規(guī)范為準(zhǔn)繩，該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該批評的批評，該處罰的處罰，對事不對人，不偏不袒。相信做到了這些，安全員跟職工就會(huì)形成互相合作監(jiān)督的良好關(guān)系。