記得大學(xué)上心理學(xué)課時(shí)，老師曾給我們講人在進(jìn)化的過(guò)程中，當(dāng)溫飽問(wèn)題解決后，會(huì)第一個(gè)追求安全感，這是人的一種本能，也是動(dòng)物的一種本能。而隨著社會(huì)的進(jìn)步，人的這種本能被社會(huì)生活所沖淡，甚至被忽略。其實(shí)無(wú)論是生活在城市還是在農(nóng)村，無(wú)論從事什么樣的工作，我們都應(yīng)當(dāng)讓安全意識(shí)成為一種修養(yǎng)。因?yàn)閷?duì)待安全的態(tài)度決定了我們對(duì)待生命的態(tài)度，一個(gè)沒(méi)有安全意識(shí)，不懂安全常識(shí)的人，我想他就不懂得珍惜自己的生命。

　　作為一名化工企業(yè)的員工，我深知安全的重要性?，F(xiàn)在公司上下都在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司頒布的HSE安全環(huán)保理念，對(duì)于很多老員工來(lái)說(shuō)都是一場(chǎng)深刻的思想變革，剛開(kāi)始大家似乎不太理解，認(rèn)為有些時(shí)候安全程序的審核要比干活的時(shí)間還長(zhǎng)，原本簡(jiǎn)單的工作增加了許多繁瑣的安全程序。當(dāng)HSE安全理念逐漸被大家了解，漸漸被大家接受，當(dāng)安全的成效漸漸顯露，大家轉(zhuǎn)變了思想，甚至感到慶幸，因?yàn)楣緦?duì)安全的重視，從某種意義上說(shuō)是對(duì)員工生命的尊重。

　　 許多企業(yè)只關(guān)心員工在廠內(nèi)的安全行為，而忽視工作外的安全，把安全當(dāng)做一種指標(biāo)來(lái)完成。員工的安全教育已不僅僅局限于在廠內(nèi)還涉及到了生活的方方面面。過(guò)馬路是否闖紅燈，坐車(chē)是否系安全帶等安全行為都被列入了員工的安全培訓(xùn)。讓大家從根本上樹(shù)立安全意識(shí)。早晨當(dāng)我們急匆匆的去上班時(shí)，遇到紅燈即使馬路上沒(méi)有車(chē)，大家也會(huì)自覺(jué)地停下等待綠燈的亮起，這片刻的等待體現(xiàn)的是一種修養(yǎng)一種安全意識(shí)，更是一個(gè)企業(yè)員工的風(fēng)貌。

　　員工的直接參與是安全的決定因素。規(guī)矩制定再多，如果沒(méi)有人去執(zhí)行那必定是空談。而人的態(tài)度也決定了事情的好壞。如果只是把安全當(dāng)成一種必需要做的事，那安全就不那么安全了，要從思想上深刻的認(rèn)識(shí)安全的重要性，把安全當(dāng)成一種社會(huì)責(zé)任。如果運(yùn)用蝴蝶效應(yīng)來(lái)解釋，就是你的任何一個(gè)不安全行為最終都會(huì)帶來(lái)不安全的后果。比如我們常?？吹胶芏嗨緳C(jī)在駕駛汽車(chē)時(shí)因?yàn)榕侣闊┎幌蛋踩珟?，?dāng)時(shí)是不會(huì)有什么危險(xiǎn)的，卻為危險(xiǎn)埋下了隱患，在緊急情況下這個(gè)小隱患或許會(huì)釀成大悲劇。

　　個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)的不僅僅是一個(gè)家庭的修養(yǎng)，更是社會(huì)修養(yǎng)的表現(xiàn)，每個(gè)人如果都能把安全意識(shí)作為個(gè)人修養(yǎng)的一部分，那么我們的企業(yè)也必定會(huì)因?yàn)榘踩叩母h(yuǎn)！飛的更高！