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安全生產(chǎn)應少講人情

  
評論: 更新日期:2012年04月29日

  私下里我們常常會聽到這樣的議論“不就是沒帶安全帽,從高空仍點東西嗎?不就是凡點小錯誤嗎?就這點小事,又是罰款,又是通報批評。一點人情味都沒有。常在河邊走,哪能不濕鞋,真是小題大做。”

  安全生產(chǎn)無小事。仔細想想,其實小事與大事并非涇渭分明,小事不去抓,不認真去管,往往會釀成大禍。尤其動力廠這種具有一定危險性行業(yè),跟電力行業(yè)沒啥兩樣,就是一個是汽輪機拖風機,一個是電機拖風機,其它都是一樣的。員工們整天接觸的“電”是一種極具隱蔽性的物質(zhì),平時看不見、摸不著,時間一長,難免產(chǎn)生僥幸心理。放松對自身安全的要求,最后導致事故的發(fā)生。作為管理者,在安全問題上,一定要少點人情味,甚至徹底杜絕這種“老好人”的思想。對違章員工的姑息縱容,既是對企業(yè)安全生產(chǎn)的不負責任,也是對違章員工的不負責任。長此以往,必然會讓員工產(chǎn)生一種“偶爾違章一下也沒事”的麻痹思想。

  安全生產(chǎn)必須做到小題大做,防微杜漸,查缺不漏,這樣才能保證企業(yè)的長治久安,才能保證員工人身安全。安全生產(chǎn)上,還是少一點人情味,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的好。

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