安規(guī)天天學，制度天天講，為什么違章現象還是屢禁不止，主要還是思想意識有問題。一個事故總是匯聚了幾百乃至上千的習慣性違章行為。事故的產生首先是違反勞動紀律，其次是違章指揮，然后是違章作業(yè)。所以要想創(chuàng)建無違章班組就要從本質上改變一些習慣性意識。

　　做到以下幾點，有利于實現無違章班組的目標。

　　一是班組員工要具有充足的自我防范意識。

　　很多班組成員特別是新參加工作的員工，工作時被動意識很強，總是認為工作時只要聽班組長的安排就行了。工作前很少動腦，心中也沒有工作步驟，工作中自我防范意識不強，很容易受到傷害。這個問題必須克服改正，只有工作中做到心中有數，熟知現場設備與運行情況，了解工作地點的一切危險因素，才能避免違章行為的發(fā)生，也就能更好的保護自己。

　　二是班組員工之間要具有兄弟情懷。

　　工作中相互關心、監(jiān)管是保障安全、杜絕違章的一個重要手段。這個問題看視簡單可實際操作起來卻很難。實踐證明只有把同志情上升到親情的角度，在工作中才能夠真正達到相互關心、相互監(jiān)護到位，從而避免違章現象的發(fā)生。

　　三是班組員工要始終將生命放在第一位。

　　違章指揮一直是違章現象中最大的絆腳石。平心而論在生產一線特別是在班組中，大多數人是無法拒絕違章指揮行為的。因為很多人者覺得接受一次違章指揮未必出現事故，而拒絕一次違章指揮就會失去領導的信任，很多時候員工都是硬挺著頭在干，危險程度可想而知。所以班組員工一定做到工作要安全，不怕得罪人特別是上級領導。牢牢記住生命只屬于一次，每一次違章都可能失去生命，今天的拒絕就是明天的幸福。

　　四是班組員工要堅持每次作業(yè)后的個人總結。

　　實是求是的講員工參加每一次作業(yè)特別是大型作業(yè)，都會出現違章行為，雖然有時并沒有發(fā)生事故，但如果不及時找出違章行為就為下一次作業(yè)留下了隱患?？偨Y找違章不是為了懲罰，而是要將隱患消除，所以每一次作業(yè)后的個人總結尤為重要，最好養(yǎng)成寫日記的習慣，這樣就可以在總結中及時發(fā)現自己的違章之處，避免了同一錯誤的再次發(fā)生。

　　創(chuàng)建無違章班組任重道遠，只有班組每一名員工都積極行動起來，努力改正自己的習慣性意識，堅持安全為上的工作理念，杜絕自己違章，監(jiān)管他人違章，才是早日實現無違章班組的捷徑。