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安全管理網(wǎng)

班組工人有“七盼”

作者:王希財(cái)  
評(píng)論: 更新日期:2011年07月31日

  最近到生產(chǎn)班組進(jìn)行調(diào)查,了解職工對(duì)安全生產(chǎn)有什么要求,歸納起來(lái)他們有“七盼”。

  一盼領(lǐng)導(dǎo)高度重視切實(shí)抓。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的下放,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的重要性有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。但是,在處理生產(chǎn)與安全的關(guān)系,特別是兩者存在矛盾時(shí),領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)輕安全。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓安全工作時(shí)消除“安全工作說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象,下力氣花功夫抓好安全生產(chǎn)。

  二盼規(guī)章制度走下墻。目前,企業(yè)都制定了比較完善的安全規(guī)章制度,但往往是“寫(xiě)在紙上,貼在墻上,很難落實(shí)到行動(dòng)上。”盼各項(xiàng)規(guī)章制度“走下墻”,在生產(chǎn)中真正起到“保護(hù)神”作用。

  三盼專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)能提高。從企業(yè)安全隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來(lái)看,經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)的較少,多數(shù)是從生產(chǎn)一線選拔上來(lái)的,這部分人雖然工作能吃苦,安全責(zé)任心強(qiáng),但專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠,往往找不到避免違章的對(duì)策,盼今后安全員能通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  四盼巡回檢查能經(jīng)?;⒁?guī)范化。巡回檢查對(duì)于加強(qiáng)安全管理是行之有效的辦法,但有些單位巡回檢查變成了走馬觀花,敷衍了事。

  五盼獎(jiǎng)罰分明。對(duì)安全先進(jìn)給予獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)可非議。但現(xiàn)在往往是有獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)處罰。盼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能獎(jiǎng)罰分明,以維護(hù)安全法規(guī)及各種規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。

  六盼隱患整改處理快。對(duì)查出的事故隱患有些企業(yè)由于受人、機(jī)、物等諸多因素影響,隱患得不到及時(shí)整改。盼領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真對(duì)待,想方設(shè)法及時(shí)消除隱患。

  七盼安全教育形式話(huà)。希望多開(kāi)展一些理論聯(lián)系實(shí)際的形象化教育,如“案例分析”、“安全預(yù)評(píng)價(jià)”、“假如我是安全員”、“發(fā)現(xiàn)隱患申報(bào)”“安全知識(shí)競(jìng)賽”等,把安全教育搞活,真正收到實(shí)效。

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