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淺談班組安全管理的創(chuàng)新和發(fā)展

  
評論: 更新日期:2010年06月29日

一、創(chuàng)新安全管理主體,建立班組安全管理核心

眾所周知,班組是企業(yè)的細胞,企業(yè)的各項生產(chǎn)管理工作最終都要通過班組去落實,因此安全生產(chǎn)的執(zhí)行主體是班組。在班組管理中,班組長既是生產(chǎn)者,又是管理者,具備承上啟下的特殊作用,班組長就是班組安全管理的核心。因此,要抓好班組安全管理,必須從班組長抓起。首先,要抓好班組安全第一責任人的選拔和素質(zhì)培養(yǎng),使這個“兵頭將尾”的芝麻小官能夠擔負起應有的職責。班組長要本著對企業(yè)和職工安全高度負責的態(tài)度,起模范表率作用,身體力行,嚴格遵守各項規(guī)章制度和工藝紀律,在此基礎(chǔ)上認真抓好“三違”控制,及時制止不安全行為;班組長要確立技術(shù)權(quán)威的地位,通過不斷學習,做到在技術(shù)上獨當一面;在班組管理中不墨守成規(guī),能夠不斷提出新的設(shè)想和辦法,并督促班組成員在實踐中貫徹落實;要善于做職工思想工作,密切關(guān)注職工情緒變化,發(fā)現(xiàn)職工情緒異常要深入了解情況,對有困難的職工要主動向各級組織反映情況,協(xié)助其及時解決困難,以關(guān)心職工、幫助職工贏得職工的信任和支持。其次,要在班組中配齊安全員。班組安全員要選擇有責任心和踏實嚴謹工作作風的職工擔任。安全員作風要實、標準要高、了解情況要細、檢查工作要嚴,傳達信息要快、落實文件要及時、思考問題要多、檢查交流要勤。同時安全員還要有良好的心態(tài),開闊的胸懷。因為在生產(chǎn)過程中,一旦安全生產(chǎn)的安全員的工作經(jīng)常得不到別人的理解,甚至會得罪人,因此安全員要不怕委屈,善于在逆境中開展工作。最后,要高度重視安全規(guī)章制度的貫徹落實,因為安全生產(chǎn)直接關(guān)系到班組每位成員的切身利益,歸根結(jié)底是職工自己的事情,要堵塞安全管理的漏洞,就必須嚴格落實安全責任,明確崗位職責,實現(xiàn)職工自我管理,自我約束。

二、創(chuàng)新安全教育培訓方法,注重實際效果

班組安全教育要突出實效,要由以往簡單空洞的說教向感性教育轉(zhuǎn)變,使職工逐步從被動的“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥?ldquo;我要安全”。各級組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢積極配合工廠、車間和班組做好此項工作,黨團組織要側(cè)重于宣傳教育和引導,工會組織要側(cè)重于維護職工權(quán)益和加強勞動保護。班組安全教育要從正反兩方面入手,即要樹立先進典型,營造學習先進、崇尚先進、爭做先進的濃厚氛圍,促使職工自覺增強安全責任心。又要以事故案例為教材,使職工牢記血的教訓,時刻引以為戒??梢詫l(fā)生過的工傷事故制作成警示教育欄,講清事故的過程和應吸取的教訓,展示于車間顯要位置,在潛移默化中影響和教育職工。還要注重獎懲教育,對在工作中認真負責、遵章守紀,制止“三違”行為,及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患,避免人身傷亡和重大設(shè)備損壞事故的有功人員,要大力宣傳、表彰和獎勵;對因工作失職、自由散漫,麻痹大意或有“三違”行為者,要嚴格按照規(guī)章制度給予處罰。另外,班組整體技術(shù)水平的高低,體現(xiàn)在班組成員對本崗位實用技術(shù)的掌握和運用能力上,因此要經(jīng)常對班組成員進行業(yè)務技術(shù)培訓,努力提高班組安全管理水平。特別是對新工和轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗人員一定要重點進行崗前培訓,合格后才能上崗。同時要結(jié)合班組的工作實際,適時開展各項安全活動,如崗位練兵、反事故演習、事故預想等,加深班組成員對有關(guān)規(guī)章制度的理解和認識。班組要以六大員為基礎(chǔ),分解管理任務,明確個人責任,按照全員參與、全員管理的原則將安全制度管理的目標分解到班組每一位成員,從而提高班組成員參與管理的普遍性和積極性?! ?/p>

三、創(chuàng)新企業(yè)安全文化,倡導先進正確的安全理念

企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中積累的寶貴財富。先進的企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的動力與靈魂,是企業(yè)軟實力和核心競爭力的重要體現(xiàn),其中安全理念或安全價值觀又是企業(yè)安全文化的核心。因此工廠、車間和班組都必須重視安全文化建設(shè),要在職工中積極倡導正確、先進的安全理念。具體來說,工廠應當樹立“安全第一、員工生命第一”、“員工安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益”、“實現(xiàn)員工安全生產(chǎn)是企業(yè)維護員工的根本利益”以及“事故都是可以預防” 的等理念;工廠管理者應當樹立“安全管理必須以人為本”、“忽視安全生產(chǎn)是對企業(yè)和員工的最大犯罪”等理念;員工應當樹立“自己的生命和幸福需要安全生產(chǎn)”、“實現(xiàn)安全生產(chǎn)就是給企業(yè)創(chuàng)造效益”等理念。要以工廠安全文化培訓職工,形成激勵機制,為職工營造一個學安全、保安全的濃厚氛圍,為職工創(chuàng)造一個規(guī)范有序的安全生產(chǎn)環(huán)境。

在班組生產(chǎn)中,要樹立全局觀念,明確安全與效益的辯證關(guān)系,事實證明,事故是最大的浪費,是對效益的一種損害,而安全出效益,安全本身就是效益。因此班組在安全生產(chǎn)上必須做到三個定位:一要把班組安全工作定位在提高工廠經(jīng)濟效益和保護職工安全健康上。二是把安全生產(chǎn)監(jiān)督的重點定位在安全生產(chǎn)上。三是把職工滿意度定位在安全管理的基本標準上。要本著對職工安全高度負責的態(tài)度改善勞動條件和工作環(huán)境。一是提高生產(chǎn)裝置的安全化程度。生產(chǎn)現(xiàn)場的所有勞動保護、安全生產(chǎn)方面所使用的設(shè)備、設(shè)施、工具、防護用品、報警裝置、防護材料等,都要靠自身的安全設(shè)計提高本質(zhì)安全化程度,不能關(guān)鍵時候“掉鏈子”、出問題。二是采取措施消除生產(chǎn)現(xiàn)場的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,防止和消除塵毒等有害物質(zhì)。三是在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)立必要的安全警示標志和提示裝置,時刻保證安全消防通道的暢通。要創(chuàng)造良好的采光、照明、通風、降溫或取暖條件,使生產(chǎn)現(xiàn)場干凈衛(wèi)生、布置合理、環(huán)境溫馨。

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