每逢春季安全生產(chǎn)大檢查時(shí),總有基層職工發(fā)牢騷:企業(yè)組織一幫人到現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),查查班組的臺帳,個個走馬觀花,很少與職工群眾進(jìn)行座談、交流,隱藏的問題得不到解決。這些牢騷雖說有些偏激,但這也不失為我們完善安全大檢查工作的一劑良藥。
職工長期生活、生產(chǎn)在一線,對所管轄的設(shè)備運(yùn)行狀況和存在隱患心里最清楚??闪钊诉z憾的是,有些企業(yè)在開展安全設(shè)備大檢查過程中,往往習(xí)慣于把職工撇在一邊,對職工的意見和建議根本就不當(dāng)一回事。長此以往,挫傷了職工的工作積極性,職工有好的意見和建議就不想提了,取而代之的就是滿腹的牢騷和明哲保身的個人主義思想了。
其實(shí),安全大檢查就是要剖根問底地解決生產(chǎn)一線中存在的老大難問題,就是要讓生產(chǎn)一線職工敞開心扉,暢所欲言、新措施統(tǒng)統(tǒng)倒出來,以逐步完善安全防護(hù)措施和制度。企業(yè)只有形成“全員抓安全、全員關(guān)注安全”的局面,企業(yè)的安全大檢查才有實(shí)質(zhì)性意義,也只有這樣,企業(yè)的安全生產(chǎn)工作才有根本性保障。
提醒有關(guān)企業(yè),安全生產(chǎn)大檢查別忘了深入職工中間,多聽聽職工的意見。