近幾年來，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，有些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人企業(yè)和個體工商戶違反有關(guān)勞動法規(guī)和《義務(wù)教育法》的規(guī)定，擅自招用未滿十六周歲的少年、兒童，嚴重地影響他們的學(xué)習(xí)和身心健康。使用童工，是我們社會主義制度所不容許的違法行為，必須采取有效措施，予以堅決制止。為此，特作如下通知：
一、嚴格禁止任何組織或個人招用年齡未滿十六周歲的少年、兒童當(dāng)工人。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人企業(yè)和個體工商戶招用工人，要報當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門（城市報區(qū)政府有關(guān)部門，農(nóng)村報鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府有關(guān)部門）備案。
三、勞動部門要檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人企業(yè)和個體工商戶的用工情況，發(fā)現(xiàn)有招用童工的，要立即責(zé)令其清退，妥善安置；情節(jié)嚴重的，處以罰款，直至提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭，要依法追究其刑事責(zé)任。
四、各級勞動部門要認真貫徹《義務(wù)教育法》和“關(guān)于實施《義務(wù)教育法》若干問題意見的通知”。對讓適齡少年、兒童輟學(xué)當(dāng)童工的父母或監(jiān)護人，要給予批評教育，責(zé)令其改正錯誤。
一九八七年六月二十三日