河南省勞動人事廳、河南省加強企業(yè)管理辦公室關于轉發(fā)《關于企業(yè)升級中安全生產(chǎn)考評工作的補充規(guī)定》的通知
豫勞人安[1989]13號
豫企管辦[1989]1號
各市地勞動人事局（勞動局）、加強企業(yè)管理辦公室、省直有關廳局：
現(xiàn)將勞動部、國務院企業(yè)管理指導委員會勞安字（1989）5號《關于企業(yè)升級中安全生產(chǎn)考評工作的補充規(guī)定》轉發(fā)給你們，并結合過去評審的情況通知如下：
一、 行業(yè)主管部門在制訂、修訂升級指標時，其安全考評指標，應征得省勞動人事廳同意。
二、 企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應嚴格按照國務院《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》及勞動部有關規(guī)定上報。隱瞞不報或弄虛作假的，取消其升級資格。已經(jīng)升級的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查明情況，經(jīng)省加強企業(yè)管理辦公室報請省人民政府批準后撤消其榮譽稱號并取消其享受的優(yōu)惠待遇。
三、 企業(yè)錯報傷亡事故的，自事故發(fā)生之月起三十天內提出變更意見，并由當?shù)貏趧硬块T在十天內逐級上報至省勞動人事廳辦理變理手續(xù)，過期不予受理。
四、 計算企業(yè)千人傷亡、重傷率時，如除不盡，可以從小數(shù)點后第四位起四舍五入。
一九八九年三月三十一日
勞動部、國務院管理企業(yè)指導委員會關于企業(yè)升級中安全生產(chǎn)考評工作的補充規(guī)定
勞安字[1989]5號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動廳、局（勞動人事廳）；國務院各有關部、委、局（總公司）：
全企管[1988]1號文《關于企業(yè)升級中考評安全問題的暫行規(guī)定》發(fā)布后，經(jīng)各地區(qū)、各部門認真貫徹執(zhí)行，對提高安全生產(chǎn)的科學管理水平，落實“安全第一、預防為主”的方針，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，起到了積極的推動作用。為了進一步做好企業(yè)升級中安全指標的考評工作，現(xiàn)補棄規(guī)定如下：
一、 企業(yè)在申報國家級企業(yè)稱號時，其安全考評指標須經(jīng)企業(yè)主管部門的安全技術管理機構和當?shù)貏趧硬块T職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構的簽字同意，并經(jīng)省級勞動部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構和省加強企業(yè)管理領導小組審核同意上報行業(yè)主管部門。
二、 行業(yè)主管部門在審核報批國家級企業(yè)時，其安全指標考評中如出現(xiàn)爭議，須報勞動部仲裁，并抄送國務院企業(yè)管理指導委員會辦公室備案。
三、 經(jīng)勞動部審核批復的安全生產(chǎn)考評指標，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動部門監(jiān)督企業(yè)及其主管部門執(zhí)行。各地區(qū)勞動部門根據(jù)本省、自治區(qū)、直轄市的具體情況，征得行業(yè)主管部門同意后，可提高企業(yè)的安全考評指標（即降低千人死亡、重傷率），并將調整后的指標報勞動部備案。
四、 對于安全生產(chǎn)管理一直很好，但考核年度職工傷亡事故超標的企業(yè)，可將其考核年度和申報年度的千人死亡率、千人重傷率考評指標累計計算，取其平均值。凡平均值未超過考核年度安全考評指標的經(jīng)當?shù)睾褪〖墑趧硬块T審核同意后，可以申報晉升國家級企業(yè)。具體計算公式如下：
考核年度死亡職工數(shù)
考核年度和申報年度= +申報年度死亡職工數(shù)
累計千人死亡率 考核年度平均職工數(shù)
+申報年度平均職工數(shù)
五、 在考評企業(yè)安全生產(chǎn)指標時（如千人死亡率、千人重傷率等），小數(shù)點后的數(shù)字一律不得采取四舍五入的計算方法。
六、 各省、自治區(qū)、直轄市在考評省級企業(yè)時應參照本規(guī)定執(zhí)行。
七、 自本規(guī)定發(fā)布之日起，凡與本規(guī)定相矛盾的，須按本規(guī)定的條款執(zhí)行。未按本規(guī)定執(zhí)行的，各有關部門不予辦理晉升國家級企業(yè)的審批工作。
八、 以上條款由勞動部負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。