長期以來，由于一些困難企業(yè)無力支付“老工傷”人員的相關(guān)待遇，致使部分“老工傷”的待遇得不到保障，解決這一問題不僅成為“老工傷”人員的迫切要求，也成為完善工傷保險制度、發(fā)揮保障功能的基本要求。

2009年以來，甘孜州各級勞動保障和社保經(jīng)辦部門堅持科學發(fā)展理念，牢記為民服務宗旨，在全力抓好保發(fā)放、強擴面、促征繳的同時，認真解決了“老工傷”歷史遺留問題，為“老工傷”人員辦了一件實實在在的大好事。一是結(jié)合本州實際情況，對老工傷遺留問題進行了進一步清理，組織相關(guān)部門和人員對全州“老工傷”人員進行認真排查、清理，并按照有關(guān)規(guī)定予以認定，切實解決了1-4級 “老工傷”人員未享受或未足額享受工傷保險待遇的歷史遺留問題。二是以州為統(tǒng)籌單位，按照“以支定收、收支平衡”的原則，實行分級管理的辦法，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一待遇支付標準、統(tǒng)一基金調(diào)配使用，將企業(yè)老工傷人員全部納入工傷社會統(tǒng)籌，切實保障了工傷人員的合法權(quán)益，促進了社會和諧穩(wěn)定。

截止目前，已將符合條件的12名“老工傷”人員和210名“老工傷”供養(yǎng)親屬納入工傷保險統(tǒng)籌，由州、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責管理和待遇支付，每月從工傷保險統(tǒng)籌基金支付傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費、供養(yǎng)（憮恤）人員生活費等各類費用20余萬元，切實解決了“老工傷”歷史遺留問題。