“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”只是口號(hào)嗎？
??????? 追求“以人為本”“本質(zhì)安全”，都是擺設(shè)嗎？
??????? 每當(dāng)事故發(fā)生后，才能引起我們的重視和反思嗎？
??????? 心中的疑問有答案嗎？
??????? 當(dāng)血淋淋的事情發(fā)生在你我身邊，難道才能讓我們痛定思痛？
??????? 我只想說：“安全！安全！安全！沒有安全一切都免談！”
??????? 我只想說：“安全！安全！安全！沒有安全一切都免談！”
??????? 我只想說：“安全！安全！安全！沒有安全一切都免談！”（重要的事情說三遍?。?br /> ??????? 然而，曾聽“有人說這事情沒在我們車間，沒在我們部門，為什么讓我們寫反思呢？心中是抑郁不平”，聽到此言，我心中是憤憤不平，心如刀絞，我只想說“哥們，若發(fā)生在你的身上，你還有機(jī)會(huì)寫嗎？你應(yīng)該感到慶幸，你還活著！”。也許這件事情中的每個(gè)人稍稍增強(qiáng)點(diǎn)責(zé)任心，責(zé)任感，也許就沒有這樣的事故發(fā)生！然而，沒有也許。
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??????? 作為一個(gè)一線生產(chǎn)操作人員，安全就是天，沒有安全，也許這就是我的明天！
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??????? 從這次事故的發(fā)生可以看出他與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場管理有漏洞、部門溝通不暢都有直接關(guān)系。
??????? 因此我們要將“六大金規(guī)、九大安全原則”安全理念滲透到我們的思想、意識(shí)、操控、行為中;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細(xì)求細(xì)，如果稍有大意、必然出事。最近發(fā)生的幾起輕傷事故不就因?yàn)閱T工未嚴(yán)格按照安全規(guī)程去執(zhí)行、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患、自己不注意、不小心而造成的嘛！這次發(fā)生的機(jī)械傷害而導(dǎo)致傷亡事故的發(fā)生不是一個(gè)孤立的事件，而是一系列原因事件相繼發(fā)生的結(jié)果。而在這其中，人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)是最為關(guān)鍵的。通過提高員工安全意識(shí)，才能有效的解決這種“人因”問題，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢，“以人為本”。切實(shí)提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，不斷強(qiáng)化員工安全事故的防范意識(shí)，才能將“安全第一，預(yù)防為主”落實(shí)到位，才能有效的遏制和減少事故，確保安全生產(chǎn)。
??????? 提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性，認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴(yán)格落實(shí)“安全第一”的要求，抓好“人、料、法、機(jī)、環(huán)”隱患的排查，建立良好的安全工作習(xí)慣。
??????? 公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，其實(shí)更是對(duì)規(guī)律、人力缺憾的總結(jié)、濃縮。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到規(guī)章制度的重要性，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，從思想上重視，行動(dòng)上遵守--不為別的，只為自己。因?yàn)槲沂巧a(chǎn)一線。
??????? 安全就是命，安全是天，我們要將安全文化理念滲透作用于我們心中，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)！
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