我們從來沒有像今天這樣感到迫在眉睫的危機(jī)感?？粗鞍踩眱勺郑覀兩钌罡惺艿健帮埻搿钡膲毫?。任何一個企業(yè)，在激烈的市場競爭中，稍有不慎，就會徹底敗北。要在這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上立于不敗，就要時時把“安全責(zé)任”“安全生產(chǎn)”作為工作的重中之重，基礎(chǔ)之基礎(chǔ)。
??????? 安全細(xì)節(jié)是關(guān)系到生命的大事，如果忽視了安全中的細(xì)節(jié)，那么一遇到問題，后果則是不堪設(shè)想的。“千里之堤潰于蟻穴”就是最好的例子了。在我們的日常生活或企業(yè)生產(chǎn)過程中也是一樣，容易被人忽視的細(xì)節(jié)是最能體現(xiàn)安全問題的。一種小小的疏忽了就可能引起讓人膽寒的火災(zāi)：前段時間在我們看到，公司后面化工廠的大火，而引起火災(zāi)的原因可能就是疏于管理。有人會說，這有點荒唐，但事實就是這樣的。再來看看發(fā)生在我們身邊的：交通事故每天都有發(fā)生，但安全帶并不是每個人都在系。在新的《道路交通管理條例》實施后要好了一些，但這只限于前排，對于安全來說，坐在后排系安全帶也是同樣重要的，也是前段時間G42高速常州段的多車連環(huán)事故，而這一細(xì)節(jié)卻被很多人疏忽了。?? 安全問題一直是防范于未然的，但防范只有從細(xì)節(jié)著手，每個人重視細(xì)節(jié)了，才能真正的起到作用，如果忽視了細(xì)節(jié)，那么安全也會產(chǎn)生漏洞。所以只有每個人從身邊的細(xì)節(jié)做起，把安全放在心中，我們的生命與企業(yè)的利益才能充分得到保障。
??????? 安全生產(chǎn)不單單是一句口號，它是神圣的，是企業(yè)對社會、對人的負(fù)責(zé)，是對每一個生命的尊重。讓我們關(guān)注一下平均每個星期都會出現(xiàn)在報紙頭版頭條的礦難新聞吧！在那些慘不忍堵的圖片背后，我們聽到人們失去親人后撕心裂肺的痛哭，看到了一幕幕活生生的白發(fā)人送黑發(fā)人的悲??！“悠悠萬事，安全為上”，社會要發(fā)展，企業(yè)要興旺發(fā)達(dá)，只在書面上條條款款的安全教育中強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要明白的是，安全首先不只是為生產(chǎn)，而是我們作為人類生存下去的基本需要。在當(dāng)今發(fā)達(dá)國家，已經(jīng)不提倡落后的生產(chǎn)觀，新的觀念是“安全生活”，即以人為本，而不是以生產(chǎn)為本。
??????? 安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導(dǎo)行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。比如，有的企業(yè)主，為追求效益最大化，怕花錢，原有的安全設(shè)備已銹蝕不更新，電線嚴(yán)重老化不更換，僥幸地躲過今日，逃過明天；安全觀念更要不斷更新，與時俱進(jìn)。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍。
??????? 安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重，事故不會發(fā)生，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實，嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細(xì)節(jié)，就可以消除隱患，避免事故的發(fā)生。
??????? 安全是一種責(zé)任。我們工作就承擔(dān)責(zé)任，對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)。這種責(zé)任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。我們不論是在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)還是在巡檢，在工作中都有了這個責(zé)任認(rèn)真地做好每一項工作，保證不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害，我才能真正的理解責(zé)任重于泰山的深刻內(nèi)涵。
??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 吳越
??????????????????????????????????????????????????????????????????? 2016/4/20
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