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2014年上半年公司安全環(huán)保工作總結(jié)

  
評論: 更新日期:2014年12月13日

??????? 4、堅持隱患排查治理
??????? 隱患排查治理工作是安全生產(chǎn)的一項長期工作,本年公司繼續(xù)堅持隱患排查治理工作不放松,緊緊圍繞公司項目建設(shè)、工藝裝備、基礎(chǔ)設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面,存在的隱患,以及責(zé)任落實、遵章守紀(jì)、現(xiàn)場管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)開展了各類隱患排查和整改工作,上半年,通過員工自查、安環(huán)員督查、部門排查,安環(huán)部組織春節(jié)、五一、兩會前專項檢查等形式,共查出各類隱患769項,其中已整改的有738項,未整改完成的有31項,隱患整改率達(dá)到96.5%。(有兩項重大隱患未整改,一是電解三車間的錐形排風(fēng)系統(tǒng)。二是焙燒車間天然氣緊急切斷系統(tǒng)。)
??????? 5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)
??????? 打鐵還需自身硬,加強(qiáng)安環(huán)隊伍自身建設(shè)是做好安環(huán)工作的前提,為強(qiáng)化安環(huán)隊伍自身建設(shè),集團(tuán)公司安環(huán)部對全公司安環(huán)員進(jìn)行了危險源辨識、風(fēng)險控制及評價、隱患排查與治理、應(yīng)急救援與現(xiàn)場處置、各類應(yīng)急救援器材和消防器材的使用等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),通過理論和實操考試,安環(huán)員定級等手段,提高安環(huán)員技能。
??????? 縱觀上半年全公司安環(huán)工作,總體平穩(wěn)好轉(zhuǎn),具有以下特點(diǎn):一是領(lǐng)導(dǎo)重視,組織機(jī)構(gòu)健全,安環(huán)管理隊伍綜合能力有所提升。二是安全培訓(xùn)教育力度加大,職工安環(huán)意識明顯提高,公司上下安環(huán)管理氛圍基本形成。三是隱患排查整改力度和安環(huán)投入力度加大,危險有害因素不斷減少,安全生產(chǎn)條件和工作環(huán)境不斷改善。四是安環(huán)監(jiān)督檢查考核力度加大,方法趨于科學(xué)合理。五是管理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,標(biāo)準(zhǔn)化管理逐步推進(jìn),責(zé)任主體進(jìn)一步落實。
??????? 三、存在的問題
??????? (1)有相當(dāng)一部分管理人員對主體責(zé)任了解不深,認(rèn)識不到位,重生產(chǎn)、輕安全的思想依然存在。在處理生產(chǎn)與安全矛盾時,沒有嚴(yán)格按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針執(zhí)行,忘記了“安全責(zé)任、重于泰山”的遵旨;忽視了對人、對生命的尊重,忽視了自己的職責(zé)。安環(huán)管理喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上。責(zé)任未得到真正落實,治理隱患不徹底,治標(biāo)不治本。安環(huán)三級教育敷衍塞責(zé),危險因素辨識、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)走過程,浮在面上。在處理事故時護(hù)短講情面。將安全生產(chǎn)工作和環(huán)保工作依托在監(jiān)管上,出了問題不追主體責(zé)任而一再指責(zé)監(jiān)管不到位。在這里我明確的告訴大家,主體是內(nèi)因,監(jiān)督是外因,任何結(jié)果都是內(nèi)因在起主導(dǎo)作用。同時也提醒大家在我們####集團(tuán)公司,每個生產(chǎn)單位的第一負(fù)責(zé)人和管理團(tuán)隊就是企業(yè)的主體責(zé)任者,我們不能只要權(quán)力,不負(fù)責(zé)任,權(quán)力和責(zé)任是同等地。
??????? (2)職工流動性大,專業(yè)技術(shù)素質(zhì)難以提高?,F(xiàn)場危險源辨識水平差、個人防護(hù)能力弱,應(yīng)急處置方法不當(dāng),重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管不到位,兼職安全員作用發(fā)揮不充分,現(xiàn)場作業(yè)不規(guī)范。沒有穩(wěn)定的職工隊伍就沒有穩(wěn)定的技術(shù)保障,就不可能有穩(wěn)定的生產(chǎn)、效益和好的安全生產(chǎn)形式。
??????? (3)新上、技改、技術(shù)創(chuàng)新項目管理不規(guī)范,未能嚴(yán)格執(zhí)行項目三同時制度,環(huán)評報告、安全設(shè)計專篇、項目驗收滯后,走形式,走過程,未達(dá)到三同時的真正目的。特別是技改、技術(shù)創(chuàng)新項目,隨心所欲,不按程序報批,不安規(guī)定進(jìn)行評審,不安要求收集資料。導(dǎo)致項目建成后不能及時驗收取得合法手續(xù),進(jìn)行非法生產(chǎn)。一些項目重復(fù)改造,顧頭不顧尾,簡單說就是一元錢建設(shè),十元錢維護(hù),即浪費(fèi)資金也為投產(chǎn)后的安全、環(huán)保埋下隱患。新修訂的環(huán)保法明文規(guī)定,不進(jìn)行三同時就是違法,如發(fā)生事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人要負(fù)刑事責(zé)任。
??????? (4)教育培訓(xùn)不系統(tǒng),我們現(xiàn)在的教育培訓(xùn)只停留在概念性的基礎(chǔ)上,未能提高到技術(shù)層面上。作為#####生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)該有專業(yè)的職工培訓(xùn)團(tuán)隊,根據(jù)企業(yè)實際編制包括企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、職工守則、工藝流程、安全操作規(guī)程、風(fēng)險源辨識、防范措施、應(yīng)急處置方案、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容的教育培訓(xùn)資料,定期、分層次進(jìn)行系統(tǒng)脫產(chǎn)培訓(xùn)考核。建立以考核成績?yōu)榛A(chǔ)的提拔、晉級機(jī)制,激勵職工愛企業(yè)、愛崗位、愛技術(shù)的正能量。
??????? 四、下一步工作計劃
??????? (1)繼續(xù)開展落實企業(yè)主體責(zé)任年活動。除了按照實施方案的要求,完成各項工作之外,重點(diǎn)工作應(yīng)該放在繼續(xù)組織實施風(fēng)險源辨識、上隱患排查治理工作,建立企業(yè)隱患排查自查自報系統(tǒng),建立自查-上報-整改-監(jiān)督工作循環(huán)系統(tǒng)。圍繞管理架構(gòu)、管理制度、安全操作過程、特種作業(yè)管理、工藝裝備、基礎(chǔ)設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患,以及責(zé)任落實、遵章守紀(jì)、現(xiàn)場管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),通過員工自查、安環(huán)員督查、部門排查、日常檢查、專項檢查等形式深化隱患排查治理工作。認(rèn)真、細(xì)致、全面落實企業(yè)主體責(zé)任,不走過場,不留盲區(qū)死角、不留后患。
??????? (2)繼續(xù)加強(qiáng)職工安環(huán)教育培訓(xùn)。要以班組建設(shè)為抓手,繼續(xù)加強(qiáng)崗位操作人員的安環(huán)教育培訓(xùn),增強(qiáng)作業(yè)環(huán)境安全防范意識,提升基層管理人員安全管理能力,注重現(xiàn)場管理,加強(qiáng)企業(yè)“三崗”即:主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)合格率、持證率要達(dá)到100%。
??????? (3)繼續(xù)加大監(jiān)管力度,嚴(yán)厲打擊“違章指揮”、“違規(guī)作業(yè)”、“違反勞動紀(jì)律”的“三違”行為。嚴(yán)格特殊作業(yè)票證管理和5S監(jiān)督,規(guī)范崗位操作,真正體現(xiàn)預(yù)防為主,綜合治理方針。
??????? (4)繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷完善修改標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件,使一切生產(chǎn)經(jīng)營行為都收到體系文件的框架內(nèi),按要求、按規(guī)程進(jìn)行,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)管理,建立企業(yè)防范風(fēng)險的長效機(jī)制。
??????? 同志們,隨著下半年公司建設(shè)項目的開工和竣工項目的投產(chǎn),全公司安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。各生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人,都是企業(yè)主體責(zé)任人,要充分認(rèn)識到安環(huán)工作的重要性、艱巨性和長期性;,要正視現(xiàn)實,加倍努力,以對社會負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對生命負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作,抓緊、抓細(xì)、抓嚴(yán)、抓實、抓出成效,堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。讓我們以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格管理,堅守職責(zé),扎實工作,采取強(qiáng)有力的措施,有效控制年初制定的安環(huán)故指標(biāo)。我相信,在大家的共同努力下,今年的安環(huán)工作一定能夠取得好成績。謝謝大家!
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??????? ####集團(tuán)
??????? 二零一四年七月一日
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