今年以來,我礦在安全管理上認真貫徹落實兩級公司安全會議精神,繼續(xù)開展“雙建雙達”工作,堅持直面培訓,提高全員素質,狠抓落實,實現了安全生產,杜絕了重大惡性事故,礦井質量標準化水平得到明顯提高,安全生產保持了穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭,下面就今年的安全工作做一簡要總結。
一、安全基本情況:
*、安全績效:杜絕了重傷以上事故,杜絕了瓦斯、煤塵、水害等惡性事故,實現安全生產;但安全發(fā)生了重傷事故xxxx傷xxxx,輕傷事故*xxxx*xxxx,非傷亡事故xxxx。
*、安全檢查:礦共組織旬檢月驗檢查*xxxx,共查隱患*4*8條,其中:A級隱患3條,B級隱患7條,C級隱患*408條;目前仍存在的重大隱患有:
⑴、***工區(qū)雙回路單電源的問題;
⑵、井底車場安全間隙不達要求的問題;
⑶、***井口的主扇能力不匹配的問題;
⑷、綜采工作面支架型號不一,支架完好狀況差的問題;
⑸、井下壓風機屬非防爆設備的問題;
⑹、***井口的擴界問題;
⑺、***井口暖風機的問題。
3、安全重點工程: ***總回風巷:十一月份預計完成*8xxxx, 累計完成70xxxx,剩余工程量預計30xxxx。
井底火藥庫:目前已完成3**米,全部井巷工程已完成。
井底水倉:目前已完成33xxxx,全部井巷工程已完成。
西區(qū)水倉:十一月份施工8xxxx,累計完成53xxxx,剩余工程量*0xxxx。
4、周邊小煤窯管理:按集團公司八條指令,礦成立了專業(yè)管理組,并定期進行檢查,同時由***工區(qū)一名副區(qū)長負責,不定時對周邊小煤窯進行監(jiān)督檢查;近期兩井口的周邊小煤窯情況為:共有小煤窯*xxxx,未發(fā)現井田范圍內的小窯有違規(guī)生產行為。
5、專項治理完成情況:
已完成項目計劃35項,完成計劃的94.5xxxx。資金計劃*49.9*萬元,完成計劃的95.4xxxx。未完成的項目主要有:主扇安裝工程還有一臺,主扇風電閉鎖未到貨等二項,共計3xxxx元。
6、職工培訓情況:六大特殊工種一級培訓計劃*4xxxx,實際參培*4xxxx,完成計劃的*0*.4xxxx;礦新工人培訓計劃30xxxx,實際參培3*xxxx,完成計劃的*03.3xxxx。
7、質量標準化達標情況:在質量標準化建設上,堅持硬件治理,改善標準化作業(yè)環(huán)境。*—**月份礦井各專業(yè)質量標準化局檢得分:采煤95分、掘進93.*8分、機電95.*分、運輸94.5分、通風95.*分、地測9*.*分、調度9*.6分,礦井94.7*分,達到了部級標準。
8、地面安全管理情況:礦根據集團公司霍煤電安字(*004)34號文件,礦下發(fā)了汾河焦煤回安字(*004)*4號文件,成立了地面安全整治領導組及專業(yè)治理組,組織地面安全檢查xxxx,共查出隱患*97條,全部按三定進行了處理。
9、干部下井情況:*—**月份礦級應下井8*xxxx,實下井87xxxx;科級應下井**5xxxx,實下井*34xxxx;隊級應下井70*xxxx,實下井87*xxxx,全部達到規(guī)定要求。
*0、抓三違情況:*—**月份共抓三違*50*人次,其中嚴重三違3xxxx次,處罰*504*xxxx。
二、安全工作主要做法:
就安全工作而言,有三方面的特點:一是良好的安全績效得到保持;二是現場質量標準化硬環(huán)境得到明顯改善,內涵水平有了大的提高;三是礦井規(guī)模擴張的同時,核心裝備實現再次升級。這既是安全工作的特點,也是今年以來樹立的目標,為此,礦在認真分析總結03年得失的同時,以兩級公司的安全會議精神為指導,深入研究,確立了04年的安全工作思路,安全工作基本做法體現出為“四個抓”,即:抓基礎、抓關鍵、抓大事、抓重點。具體做法:
*、抓基礎。制定符合礦井實際情況的管理制度,建立健全了高頻率、全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系。
*004年初,我礦把貫徹集團公司安全會議精神作為頭等大事來抓,組織礦、科、隊三級管理人員學習、討論,并根據我礦的實際研究制定了具體的操作細則,建立了高效率、全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系,重點做了 以下五個方面的工作:
一是建立了礦對科隊、部區(qū)對隊的安全質量績效全方位月度考核制度,把隊組當月總工資的6xxxx劃為安全質量含量工資,每月初由礦安全部門牽頭,組織相關部門對隊組月度安全管理、工程質量、績效進行公開考核,并嚴格兌現,*—**月份共兌現安全績效工資*6*0*86.xxxx。
二是以開展星級班組建設競賽為中心內容,以進一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安全評估、隊對個人安全考核三級考核制度為手段,在堅持每天的現場*4小時全過程安全質量監(jiān)控的同時,形成了質量驗收相互監(jiān)察體系和全方位的崗位監(jiān)督體系及現場管理體系,牢牢掌握了動態(tài)的現場安全質量和崗位操作質量,在集團公司安全檢查中得到了肯定。
三是在安全監(jiān)督檢查上,一方面繼續(xù)堅持驗收制度,堅持現場存在的問題進行嚴肅追究處理,重點是管理責任的追究,(*—**月份共追究3xxxx次,罰款7*3xxxx),做到了驗收的公平、公正,考核嚴格兌現。另一方面堅持以礦領導牽頭四點班和零點班安全小分隊活動制度,盯住了邊遠區(qū)、薄弱區(qū)的安全管理。
四是開展了礦、科、隊三級干部下井在現場面對面對職工進行操作“直面”培訓活動,建立了干部下井不培訓職工不算下井的工作制度,同時堅持周三培訓與脫產培訓相結合,一是科領導周一、周三必須下到基層隊組抓培訓;二是堅持隊組的理論培訓與現場實際相結合的原則,突出實用知識的培訓,*—**月份共舉辦脫產培訓班*0期,共培訓59xxxx,收到了較好效果。
五是努力營造以“安全第一”為靈魂的礦區(qū)文化氛圍。今年以來,配合政工宣傳部門,組織了“元旦、春節(jié)安全漫畫展”、“安全知識競賽”、“安全制度知識競賽”等安全活動;建立了職工圖書閱覽室,豐富了職工文化生活;建立了“三違”情況公示欄,實施三違人員通報亮相,進行反面教育;遵章光榮,違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。
*、抓關鍵。加強節(jié)日期間的安全管理工作。
針對元旦、春節(jié)、中秋、國慶等大節(jié)日,根據工作實際,制定下發(fā)了《關于強化春節(jié)期間安全管理的若干規(guī)定》、《關于強化中秋、國慶兩節(jié)期間安全管理的若干規(guī)定》等文件,對節(jié)日期間的安全工作做了詳細的部署和安排,一是重點抓住了干部作風這一關鍵,狠抓干部下井到現場,現場重點點面。二是加大動態(tài)檢查力度,強化安全監(jiān)督,實施了小分隊動態(tài)檢查及安全科小分隊跟蹤復查隱患整改的安全監(jiān)督兩條線,節(jié)日期間,礦小分隊活動共3xxxx,查出隱患437條,查出各種“三違”5*人次,現場盯住處理隱患*73條;安全科小分隊共查出隱患54*條,追究隊組責任**人次,罰款*36xxxx,確保了節(jié)日期間的安全生產。
3、抓大事。抓環(huán)節(jié)補套,安全生產硬環(huán)境得到優(yōu)化。
堅持把優(yōu)化安全生產硬環(huán)境作為礦井04年安全工作的大事,重點完成了九項改造或補欠:一是采煤機組升級,淘汰*00機組,375機組裝備到位;二是單軌無極繩車投用,西區(qū)輔助運輸系統得到優(yōu)化;三是投入皮帶綜合保護*套,壓風機綜合保護及釋壓閥裝備到位;四是掘進工作面耙煤機安裝了防護欄;五是矸石山更換*4Kg/m鋼軌**xxxx,完善擋車設施*套;六是安裝液壓枕**處,起動了頂板動態(tài)監(jiān)控;七是建成綜采工作面油脂庫兩個,實現了工作面油脂存放的規(guī)范化;八是安裝激光指向儀*臺,提高了掘進工作面的中腰線管理水平;九是完成兩井口完成皮帶巷及軌道巷標準化治理**0xxxx米。
4、抓重點。積極組織,嚴格把關,緊盯安全重點工作。
一是完成了“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我礦安全工作的經驗和教訓,結合當前階段的客觀實際,積極組織生產、調度、地測、機電、通風、安全、供應等部門,先后經過四次會審修訂,形成了我礦較為科學的安全管理制度。
二是根據季節(jié)的交替變化,狠抓了季節(jié)性重點區(qū)的安全管理。隨著季節(jié)的變化,我礦認真把握其特點,對小煤窯、“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查,以防范為重點,認真落實了領導責任和各項措施,特別是在雨季三防方面,重點作好了物資人員準備及時到位,保證了八月份安全度汛,杜絕了意外事故和冷門事故的發(fā)生。
三是根據現場不同時期的特點,及時調整管理重點,如綜采工作面搬家倒面、重大臨時工程、管理較差的工作面、西區(qū)的中運輸管理、采掘現場支護整頓、回采工作面過構造等,做到了緊盯到位,監(jiān)督有力。
回顧總結,今年以來安全工作最重要的是實現了安全生產形勢的平穩(wěn)發(fā)展,但工作上的差距也是不容忽視的:一是礦井現場安全管理的脆弱性與礦井規(guī)模發(fā)展、裝備升級的不適應仍很突出;二是礦井質量標準化水平在內涵的深度上仍處于表面;三是雙建雙達工作沒有深入職工心中,現場沒有推行,效果沒有體現出來;四是職工隊伍穩(wěn)定與職工素質的提高沒有突破;五是安全重點工程重視力度不夠??傊谖覀兛吹匠煽兊耐瑫r,決不能忽視了問題的存在,必須認真分析總結,尋找突破口,找準切入點。
三、*005年安全工作打算:
基本思路:根據04年的工作總結與分析,05年安全工作的初步打算是:做到四個堅持、五個必須,實現一穩(wěn)一升一提高。
四個堅持:
堅持現行安全績效考核體系,進一步細化標準,在考核效能發(fā)揮上尋找突破;
堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度,進一步在檢查評排名獎懲的科學性、公正性下功夫;
堅持安全重點工程項目責任制度,進一步在責任履行過程監(jiān)督上下功夫;
堅持職工直面培訓制度,進一步細化直面培訓實施細則,實行礦、科、隊、技術人員、隊組骨干結對子聯責到人的培訓辦法。
五個必須:
必須在現場質量標準化上走創(chuàng)亮點,樹名牌之路,建立質量建檔聯責體系;
必須把雙建雙達在基層進行實實在在的推行,做到安全管理的過程監(jiān)控;
必須把三違人員的幫教與職工培訓結合起來,提高培訓的感性基礎;
必須把隊組月度安全考核真正開展起來,完善“職工——班組——隊組——系統——礦井”安全保障體系;
必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度,做到報告及時,研究處理及時。
一穩(wěn)一升一提高:
一穩(wěn)即安全生產形勢平穩(wěn);
一升即質量標準化水平上升;
一提高即職工素質穩(wěn)步提高。