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物料管理責任書

  
評論: 更新日期:2016年06月09日
甲方:浙江昌德成電子有限公司
乙方:連帶倉庫管理員            
     甲方聘用乙方        先生(女士)為連帶倉庫管理員,為了認真貫徹落實安全物料管理,堅持安全第一,預防為主的方針,作為連帶倉庫管理員必須遵守有關安全的法律法規(guī),加強對倉庫管理員的安全物料管理負責,讓每個員工成為遵章守紀的模范,建立健全安全物料責任制,完善安全物料的各項條件,確保物料安全,為此浙江昌德成電子有限公司要求連帶倉管員簽訂安全物料管理、倉庫現場管理責任書,如果因連帶倉庫管理不完善,使財產(物料)造成損失的事故,連帶倉管員應承擔責任(其中包括違紀、法律法規(guī)等方面的責任):
一、乙方物料管理的安全責任及義務
1、并接受公司的物料安全培訓。
2、負責培訓相關員工自覺遵守物料安全紀律和倉庫管理。
3、負責管理并辦理相關員工入庫出庫的物料,每一張記錄憑證數據清楚準確,并且都有經辦人的會鑒。
4、負責按時參與公司規(guī)定的物料安全議會。
5、負責管理臺賬、“卡、物、證”四相符。
6、負責巡查各庫房內的安全物料工作,上班時間,晴天在常溫下18℃-25℃窗戶打開,在陰天或雨天窗戶關好,下班時間關好窗戶,窗連布拉好,門關好,電源關好,報警器打開,其及時消除物料的安全事故隱患。
7、及時如實向公司主管報告物料安全事故。
8、負責積極配合財務部門做好月清日潔的臺賬及報表,月底清庫盤盈、損虧處理,向財務部門交月報表及盤存清單。
二、乙方倉庫現場管理的安全責任及義務
1、負責管理嚴禁在倉庫穿拖鞋、涼鞋、短褲、背心、光膀,長發(fā)女工必須盤發(fā)從事物料的出入庫。
2、負責管理且本人嚴禁在倉庫內吸煙。
3、負責上班時間嚴禁串崗、打牌、聚從喧嘩、打架斗毆、及私自動用他人的設備和測量器具。
4、負責遵紀守法,不得從事盜竊,吸、販毒等違法犯罪活動,。
5、負責嚴格遵守上下班時間,不遲到早退。
6、本責任人對不服從上級主管安排工作并與上級主管人員發(fā)生打架、斗毆者情節(jié)嚴重予以除名或移交司法機關處理。
7、負責對儲存物料的損失負責;儲存的物料(產品)短缺必須承擔賠償責任,賬和物料(產品)必須相符且準確。
8、負責對入庫物料或產品按區(qū)域、類別、架位、整齊定位堆放,堆放高度以不散落為宜,并附相應標識。。
9、負責倉庫安全通道暢通,產品、物料、回料、料箱、手推車不侵占安全運輸通道。
10負責控制庫存量,按生產部下達的入庫數量嚴格控制入庫。
11負責即時向相關部門反饋信息。
16負責管理好庫房使用的設備和器量器具,使設備和器量器具處于完好狀態(tài),做好臺賬,日檢點。
17負責管理外來人員未經批準不得擅自進入庫房,取樣品必須開單,不得隨意發(fā)放樣品給他人。
17負責每天對庫房進行清掃,保持地面和存放物料(產品)的架子、柜子干凈清潔。
三、工傷事故的責任和義務
1、搬運物料(產品)對違章操作造成自傷或傷及他人的,倉管員堅決給予制止并進行培訓,教育或不等的經濟處罰。
2、出現工傷事故,倉管員保護現場,及時通知上級主管,并書面寫出工傷事故調查報告,分析事故原因,分清各自理應承擔的責任。
3、因倉管員管理不善,造成物料(產品)損失的,倉管員承擔賠償責任,損失具大的要追究倉管員的法律責任。
四、責任書的考核依據
   1、責任書的考核依據是考核檢查清單。
    2、全年考核成績平均分數在60分以上的發(fā)放50%的獎金。
    3、全年考核成績平均分數在70分以上的發(fā)放60%的獎金。
    4、全年考核成績平均分數在80分以上的發(fā)放70%的獎金。
    5、全年考核成績平均分數在85分以上的發(fā)放100%的獎金。
五、有效期間
本責任書至簽訂之日開始1年內生效,但責任書到期1個月前為止表示異議的倉管員或續(xù)繼任職的,可認定為在相同條件下每年再簽訂責任書一次。
六、此責任書一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:浙江昌德成電子有限公司           乙方:連帶倉庫
法人代表:                                                管理員:
2007年1月1日                                           200711
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