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中控室操作工安全責(zé)任書

  
評(píng)論: 更新日期:2014年04月24日
三、根據(jù)爐子的功率因數(shù)掌握電爐功況,對(duì)爐況調(diào)整拿出依據(jù),真正發(fā)揮“配電工(儀表操作工)擔(dān)當(dāng)著副班長的職責(zé)”的作用,配合本班班長抓好本班工作,必須要加足負(fù)荷把電用上去,在穩(wěn)定時(shí)必須把電極穩(wěn)好。掌握用電與功率因數(shù)的關(guān)系P=UI式中,P就是有功功率,∑3為三相電的系數(shù);∪為實(shí)時(shí)電壓;Ⅰ為實(shí)時(shí)電流(當(dāng)時(shí)所加的負(fù)荷)cos為功率因數(shù),也就是說,用電量與當(dāng)時(shí)的電壓和所給的負(fù)荷(電流)有關(guān),更重要的是功率因數(shù)有沒有上去。(這里所說的功率因數(shù)為電爐自身的自然功率因數(shù),與補(bǔ)償?shù)墓β室驍?shù)無關(guān),一般礦熱爐自然功率因數(shù)在工況好的情況下能達(dá)到0.85左右)。只有功率因數(shù)上去了,才能作給合理用電。如果一味的強(qiáng)超負(fù)荷,就等于加大變壓器的輸入功率,輸出功率,造成各項(xiàng)理化參數(shù)偏低,縮短設(shè)備使用壽命。
四、在新開爐或電極焙燒階段要適當(dāng)控制電流,慢慢的預(yù)熱電極,預(yù)熱到電極能夠耐受所加負(fù)荷的基礎(chǔ)上再加負(fù)荷,減少人為的電極事故而導(dǎo)致爐況惡化。
五、儀表操作工在停送電時(shí),必須與變電站聯(lián)系,得到許可后方可停送電。送電前先將電極提到合適位置,同時(shí)與變電站聯(lián)系,得到許可后方可送電,一次不成功不得二次強(qiáng)送,必須與電工聯(lián)系,待電工查明原因,許可送電時(shí)再送、停電,停電時(shí)必須先降負(fù)荷后停電,停電時(shí)也要與變電站聯(lián)系,得到許可后方可停電,緊急事故時(shí)除外。嚴(yán)禁帶負(fù)荷送電。
六、正常操作時(shí)發(fā)現(xiàn)某相電極電流有較大范圍的降低或升高,不管任何情況,都要立即停電,并將電極下落,防止電極硬斷或軟斷造成電極殼內(nèi)糊狀電極糊噴出造成噴爐事故,一般情況下,電流降低為斷電極,發(fā)現(xiàn)爐內(nèi)有黑煙冒出,極有可能是電極軟斷,此時(shí)立即將此相電極下壓,防止電極糊流出覆蓋造成爆炸事故。
三、考核辦法
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2.自覺履行法定義務(wù),完成目標(biāo),可評(píng)為安全中控工作個(gè)人,先進(jìn)集體等。
3. 對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4. 對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5.?因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改霍造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分。
6. 本責(zé)任書有效期自2012年1月1日期至2012年12月31日。
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中控操作工簽字:
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