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2008年員工安全生產(chǎn)責(zé)任書

  
評論: 更新日期:2010年03月03日
為嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,提高員工的自我保護意識,杜絕違章事故的發(fā)生,確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康,經(jīng)公司研究決定,生產(chǎn)工段長與各聘用班組長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、年度目標
1、重、特大事故為零,因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發(fā)生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發(fā)生刑事案件。
5、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責(zé)?任
為實現(xiàn)上述目標,各位員工必須采取有力措施,認真履行以下責(zé)任:
1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人指揮、管理,認真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。
2、嚴格班前、班上喝酒,禁止無證、無三級安全教育上崗。
3、在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責(zé),嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做到不違規(guī)不違紀,并勸阻他人違章作業(yè)。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改,對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施,并上報生產(chǎn)安全部門。
5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重,除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外,直至追究法律責(zé)任。
6、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。
三、考?核
1、考核期限為2007年1月1日至2007年12月31日。
2、年度考核采用百分制,其中安全責(zé)任占60分,事故情況占40分。由生產(chǎn)技術(shù)部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。
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四、獎?罰
1、生產(chǎn)技術(shù)部將劃出專項資金,對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工給予獎勵。
2、嚴重失職造成班組出現(xiàn)一般事故,將嚴格按照公司《安全生產(chǎn)管理制度》給予處罰,發(fā)生重、特大事故構(gòu)成犯罪,將依法追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書一年簽訂一次,一式三份,自簽訂之日起生效,委托現(xiàn)場負責(zé)人與聘用員工簽約并監(jiān)督。
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生產(chǎn)工段長 :???????????????????? 員?工:
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