港因水而生,依水而存,借水而興,安全是港口的第一命脈。在港口工作了這么多年,我深深感到只有用安全教導(dǎo)每一位員工,激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識,才能實現(xiàn)根本的安全。
安全生產(chǎn),重要的是安全意識。管理者安全意識不強,“預(yù)防為主、安全第一”、“安全就是效益”,“生產(chǎn)服從安全”等觀念沒有牢固樹立,就談不上重視和抓好安全管理,從業(yè)人員安全意識不強,就不具備辨識能力、操作能力、防護(hù)能力,安全就沒有保障。強化安全意識的重要手段就是用安全管理的理念引導(dǎo)員工,意識決定思維、思維源自理念,有了切合實際的管理理念,企業(yè)就有了安全目標(biāo),員工就有了方向。
人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)是導(dǎo)致事故的主要原因,是安全生產(chǎn)的最大威脅。員工的安全行為不僅可以直接避免事故,還可以克服物的不安全狀態(tài),消除物的不安全因素。在安全生產(chǎn)過程中,違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為是安全生產(chǎn)的大敵,劣習(xí)是釀成事故的固疾,隱患是引發(fā)事故的溫床,事故的發(fā)生,90%以上是源自三違、劣習(xí)和隱患。港口安全管理工作,要引導(dǎo)員工從行為上識別不安全因素,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為,糾正不良的作業(yè)習(xí)慣。善于識別發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患,不斷地整改隱患,從而規(guī)范、提高員工的防護(hù)能力。
在安全管理上大量運用圖片、影像、標(biāo)志等視覺化的方法,能達(dá)到對員工進(jìn)行安全意識、安全知識教育的目的,能達(dá)到提示、警示的效果,能對安全操作進(jìn)行規(guī)范。通過醒目形象的顏色、圖案、文字,產(chǎn)生視覺沖擊力,從而反映入大腦,支配人的思維和行動。裝卸作業(yè)指揮手的旗語、手語表達(dá)、危險化學(xué)物品的標(biāo)志,貨物的置放要求等等,都根據(jù)物品的性質(zhì)、環(huán)境的狀況,在視覺上作以表達(dá),這一無聲的語言最直觀、最形象。提醒我們注意危險因素,掌握操作方法,告誡我們不越“雷池”,不踩“紅線”,不闖“紅燈”,不犯“章法”。視覺識別在安全生產(chǎn)過程中的作用十分重要,能達(dá)到時刻提醒員工注意安全,使員工在思想上高度重視,在行為上高度警惕,大大減少危險源演變?yōu)槭鹿实臋C率。
營造港口安全是一項長期、艱巨而又細(xì)致的工作,它不像制定一項具體的制度,提一個宣傳口號那樣簡單,它需要企業(yè)有意識、有目的、有組織地進(jìn)行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強化。要與經(jīng)營管理有機地結(jié)合在一起,不斷深化改革,完善經(jīng)營機制,推行科學(xué)管理;加強員工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷造就訓(xùn)練有素的員工隊伍;積極開展民主管理活動,創(chuàng)造一個民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”;強化安全管理機制,實現(xiàn)監(jiān)督與考核,建設(shè)港口與員工利益的共同體。只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南,從思想上接受港口倡導(dǎo)的安全價值理念,港口安全才有恒久的基礎(chǔ)。