???? 長(zhǎng)期以來(lái)，我們始終把安全生產(chǎn)放在突出、重要的基礎(chǔ)地位，在安全生產(chǎn)的硬件和軟件都有較大提高的情況下，事故隱患依然不能杜絕。對(duì)實(shí)現(xiàn)“除不可抗力，任何意外和事故均可避免”的目標(biāo)，心里依然沒(méi)底，一談起安全生產(chǎn)，無(wú)論是管理層還是執(zhí)行層，總感到如臨深淵、如履薄冰。我們?nèi)ツ膬嚎梢詫ふ抑腔勰?？答案就是“人”?/p>

???? 對(duì)人最基本的認(rèn)識(shí)，莫過(guò)于對(duì)人生命權(quán)的認(rèn)識(shí)，包括對(duì)個(gè)體生命價(jià)值及其固有尊嚴(yán)的認(rèn)識(shí)，以及個(gè)人對(duì)家庭和社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)識(shí)。人，頭頂天，腳立地，是天地間最具尊嚴(yán)的生命，在社會(huì)發(fā)展中被看作是決定性的因素。因人，自然萬(wàn)物才具有靈性，社會(huì)才得以演化和進(jìn)展。生命因其具有至高無(wú)上的尊嚴(yán)，無(wú)論是對(duì)于個(gè)體生命還是對(duì)個(gè)體生命所承擔(dān)的責(zé)任都是神圣的。

???? 安全，是人最基本的權(quán)利，也是人最起碼的道德和責(zé)任。這兩個(gè)字，說(shuō)的就是人不僅僅要關(guān)注自己的生命尊嚴(yán)，而且要關(guān)愛(ài)自己家庭沒(méi)有危險(xiǎn)和不受威脅；說(shuō)的就是管理者要懂得人是眾生之靈，萬(wàn)物之本，要知道民為貴、社稷次之、君為輕。這兩個(gè)字，說(shuō)的其實(shí)就是要敬畏生命、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命、承擔(dān)責(zé)任?；趯?duì)人本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，我們才能關(guān)注其思想；基于對(duì)人的生命尊嚴(yán)、生存權(quán)利及其社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，我們才能理解安全思想的全部意義。

???? 我們的社會(huì)，是一個(gè)以人為本、實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的社會(huì)。正是從人本觀點(diǎn)和人文關(guān)懷出發(fā)，電力行業(yè)才確立了人身死亡零目標(biāo)這樣一個(gè)近乎嚴(yán)律和苛刻的指標(biāo)，并且把確保員工的安全與健康放在安全生產(chǎn)的第一位。只有在實(shí)現(xiàn)保證人身安全的基礎(chǔ)上，才能調(diào)動(dòng)人的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)保電網(wǎng)和保設(shè)備安全的目標(biāo)。

???? 事故的發(fā)生，4%源于人所不及的不安全狀況，96%的事故源于人的不安全行為。在關(guān)注思想的基礎(chǔ)上，我們才能關(guān)注行為。在關(guān)系員工生命和社會(huì)責(zé)任的電力生產(chǎn)領(lǐng)域，我們迫切需求消除所有的不安全行為。行為文化需要電力系統(tǒng)每一位員工遵守一貫的制度，同時(shí)，也給員工在制度框架下的自由和責(zé)任，它需要每一位員工訓(xùn)練有素地去思考問(wèn)題，按規(guī)范做事。

???? 那么，我們每一位員工對(duì)于生命，對(duì)于家庭，對(duì)于企業(yè)，對(duì)于社會(huì)，將怎樣履行肩頭所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)呢？

???? 也許，我們可以舉起右手，說(shuō)：“我莊嚴(yán)地承諾和聲明：我感謝生命賜與我的尊嚴(yán)，感謝家庭給我的溫暖，感謝企業(yè)給我的關(guān)懷，在工作中，我將堅(jiān)守安全第一、預(yù)防為主的原則，關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命，從我做起，從現(xiàn)在做起。