煤礦安全是一種多因素、多環(huán)節(jié)、動(dòng)態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國工傷事故最多的是煤炭工業(yè),煤炭工業(yè)中80%以上的事故是由于違章作業(yè)、違章指揮造成的。其中,人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位,而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子,所以,早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質(zhì),尋找出一套強(qiáng)化心理素質(zhì)的好方法,對盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義。
眾所周知,當(dāng)今社會(huì),由于生活節(jié)奏不斷加快,生存、工作壓力又在逐年增大,這樣會(huì)對人的心理健康造成不同程度的影響或損傷,特別是對煤礦工人而言,如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負(fù)擔(dān)過重,往往會(huì)給事故 隱患留下可乘之機(jī)。因此,減輕礦工的心理壓力、及時(shí)疏導(dǎo)礦工的亞健康情緒顯得相當(dāng)重要,同時(shí),這也是保證安全生產(chǎn)的一個(gè)重要措施。西南大學(xué)心理學(xué)院的導(dǎo)師張進(jìn)輔說,現(xiàn)在煤礦工人有很多是單身,或者夫妻長久不在一起,情感方面會(huì)出現(xiàn)各種變化,有的對生活、工作失去信心,幸福感下降,有的人甚至想尋死,總是把不良情緒帶到工作上,思想受情感支配,能力受情感影響,就很容易出現(xiàn)安全事故。
事實(shí)亦如此,礦工因情感、心理障礙而引發(fā)的安全事故不勝枚舉。綦江縣某礦井下磨盤工老張,結(jié)婚多年,可妻子在外地打工,去年兒子要填報(bào)高考志愿,必須他去。他一直琢磨著這事,為了早點(diǎn)下班,井下掛礦車時(shí),違章操作,致鋼絲繩斷裂,車滑落時(shí)將他兩根手指壓斷……還有心理疲勞,尤其是農(nóng)村出身的礦工,他們承擔(dān)著雙重?fù)?dān)子,一是,在礦上務(wù)工掙錢,盡快脫貧致富;二是耕種責(zé)任田,每到“三夏”、“三秋”大忙季節(jié),他們就會(huì)“人在曹營,心在漢”,人雖然在井下還干著活兒,心里卻總惦記著老家糧食的種收問題,結(jié)果總不能安心從事生產(chǎn),因此造成疲勞過度或麻痹大意而極易出現(xiàn)事故。因此,張教授提醒,“礦工的情感、心理問題不容忽視;煤礦屬高危行業(yè),目前,礦工的心理問題尚未受到足夠重視,這是很危險(xiǎn)的。”
特別是今年兩會(huì)期間,曹渝等五位來自湖南師范大學(xué)的學(xué)生,用了兩年的時(shí)間,在礦區(qū)當(dāng)?shù)孛旱V工人的幫助下,冒著生命危險(xiǎn)走訪了湖南30多個(gè)煤礦,三次親下礦井,調(diào)查了五百多名礦工,寫出了《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》,發(fā)現(xiàn)煤礦工人的心理安全問題亟待關(guān)注,有近半數(shù)的煤礦工人心理安全令人擔(dān)憂,而如果煤礦工人的心理安全問題解決不了,就遏制不住礦難。因此,他們向社會(huì)發(fā)出了“為了礦區(qū)的穩(wěn)定和煤礦工人家庭的幸福、為了煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,讓我們關(guān)注礦工的心理安全”的強(qiáng)烈呼聲。3月24日晚,正在上晚自習(xí)的曹渝接到國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局信訪辦工作人員電話:你們的調(diào)查報(bào)告李局長已經(jīng)收到,李毅中局長作出了具體的批示,要求有關(guān)部門閱研,同時(shí)要求我們對學(xué)生給予回復(fù)。這篇調(diào)查報(bào)告給我們提供了一個(gè)新的思路,我們在今后的工作中會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整。
從以上文字中,大家不難看出,礦工心理安全研究是我們這個(gè)時(shí)代的大勢所趨,它(礦工心理安全)是礦工弟兄們所急需的“心理營養(yǎng)大餐”,它是切實(shí)解決煤礦安全生產(chǎn)問題的一個(gè)重要組成部分,它是緩解煤礦事故攀升的一個(gè)重要手段。因此,解決礦工心理安全問題已到了迫在眉睫的地步!
在這種情況下,作為既從事過記者編輯工作,又正在從事井下掘進(jìn)工作的我來說,已經(jīng)不能再無動(dòng)于衷了。好在我也曾寫過幾篇心理稿件,并在《心理醫(yī)生》雜志上發(fā)過,再加上我具備一名記者所特有的新聞敏感和靈動(dòng)嗅覺,我充分利用業(yè)余時(shí)間、結(jié)合下井或休班時(shí)與其他礦工的聊天情況,將一些事故案例和我的自身體會(huì)特別是我自己所經(jīng)歷的“擠手”事故穿插在一起,很快便寫出了針對性較強(qiáng)且符合“礦工口味”的(主要是通俗易懂)“礦工心理安全系列稿”,最初是四篇,后來又在掌握大量數(shù)據(jù)和采訪素材后補(bǔ)續(xù)了四篇,總計(jì)是8篇礦工心理安全系列稿,并于2007年3月16日上午投給了“中國煤炭新聞網(wǎng)”,該網(wǎng)中最富有愛心和責(zé)任心的曉嵐編輯敏銳地感覺到了此稿的重要性,于2007-3-16 15:57:31編發(fā)了我的第一篇礦工心理稿《礦工心理系列之一:誰是礦工安全的隱形保鏢?》。
該稿的發(fā)表標(biāo)志著我國煤礦工人特別是一線礦工已在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生向社會(huì)和媒體公布《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》前就已經(jīng)意識到了“煤礦工人心理安全”的重要性和緊迫性,并開始著手解決這一問題。
換言之,我作為中國的一名煤礦工人,已經(jīng)趕在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生“提出問題”之前就已經(jīng)在切實(shí)地“回答并解決問題”了!不僅如此,我的《礦工安全的心理保鏢》一稿早在2006年6月份就發(fā)表在了重慶的《企業(yè)文明》雜志的“心理茶園”專欄里!
當(dāng)然,由于本人是農(nóng)民出身,難免有“目光短淺、才疏學(xué)淺”之撼,所以我目前寫的還很不夠,僅僅只有8篇稿子而已,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐和百萬礦工弟兄們渴求的目光。因此,我已決定今后將繼續(xù)利用業(yè)余時(shí)間撰寫關(guān)于礦工心理安全方面的稿子,特別是還要繼續(xù)撰寫煤礦中層管理者(主要是跟班區(qū)長、班組長違章指揮、管理方式不良)對一線礦工安全的影響;另外,家庭因素對我們一線礦工的間接影響也不可小視,特別是我們的父母、妻子、兒女由于種種原因而對我們礦工的不利影響,這些我都將通過進(jìn)一步采訪挖掘后再成稿,以饗我親愛的廣大工友和全國煤炭系統(tǒng)的一線礦工。相信我,我會(huì)排除一切困難逐步去做到的,這僅僅是個(gè)時(shí)間問題!再者說,本人乃信佛之人,講究“行善積德 普度眾生”;我想,這么做就是在做善事、好事。
最后,衷心祝愿同是奮斗在煤海一線的哥們平安、健康、幸福,好運(yùn)永伴!