煤礦安全是一種多因素、多環(huán)節(jié)、動(dòng)態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)工傷事故最多的是煤炭工業(yè)，煤炭工業(yè)中80%以上的事故是由于違章作業(yè)、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質(zhì)，尋找出一套強(qiáng)化心理素質(zhì)的好方法，對(duì)盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義。

    眾所周知，當(dāng)今社會(huì)，由于生活節(jié)奏不斷加快，生存、工作壓力又在逐年增大，這樣會(huì)對(duì)人的心理健康造成不同程度的影響或損傷，特別是對(duì)煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負(fù)擔(dān)過(guò)重，往往會(huì)給事故 隱患留下可乘之機(jī)。因此，減輕礦工的心理壓力、及時(shí)疏導(dǎo)礦工的亞健康情緒顯得相當(dāng)重要，同時(shí)，這也是保證安全生產(chǎn)的一個(gè)重要措施。西南大學(xué)心理學(xué)院的導(dǎo)師張進(jìn)輔說(shuō)，現(xiàn)在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長(zhǎng)久不在一起，情感方面會(huì)出現(xiàn)各種變化，有的對(duì)生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想尋死，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現(xiàn)安全事故。

    事實(shí)亦如此，礦工因情感、心理障礙而引發(fā)的安全事故不勝枚舉。綦江縣某礦井下磨盤(pán)工老張，結(jié)婚多年，可妻子在外地打工，去年兒子要填報(bào)高考志愿，必須他去。他一直琢磨著這事，為了早點(diǎn)下班，井下掛礦車時(shí)，違章操作，致鋼絲繩斷裂，車滑落時(shí)將他兩根手指壓斷……還有心理疲勞，尤其是農(nóng)村出身的礦工，他們承擔(dān)著雙重?fù)?dān)子，一是，在礦上務(wù)工掙錢(qián)，盡快脫貧致富；二是耕種責(zé)任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節(jié)，他們就會(huì)“人在曹營(yíng)，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問(wèn)題，結(jié)果總不能安心從事生產(chǎn)，因此造成疲勞過(guò)度或麻痹大意而極易出現(xiàn)事故。因此，張教授提醒，“礦工的情感、心理問(wèn)題不容忽視；煤礦屬高危行業(yè)，目前，礦工的心理問(wèn)題尚未受到足夠重視，這是很危險(xiǎn)的。”

    特別是今年兩會(huì)期間，曹渝等五位來(lái)自湖南師范大學(xué)的學(xué)生，用了兩年的時(shí)間，在礦區(qū)當(dāng)?shù)孛旱V工人的幫助下，冒著生命危險(xiǎn)走訪了湖南30多個(gè)煤礦，三次親下礦井，調(diào)查了五百多名礦工，寫(xiě)出了《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》，發(fā)現(xiàn)煤礦工人的心理安全問(wèn)題亟待關(guān)注，有近半數(shù)的煤礦工人心理安全令人擔(dān)憂，而如果煤礦工人的心理安全問(wèn)題解決不了，就遏制不住礦難。因此，他們向社會(huì)發(fā)出了“為了礦區(qū)的穩(wěn)定和煤礦工人家庭的幸福、為了煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓我們關(guān)注礦工的心理安全”的強(qiáng)烈呼聲。3月24日晚，正在上晚自習(xí)的曹渝接到國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局信訪辦工作人員電話：你們的調(diào)查報(bào)告李局長(zhǎng)已經(jīng)收到，李毅中局長(zhǎng)作出了具體的批示，要求有關(guān)部門(mén)閱研，同時(shí)要求我們對(duì)學(xué)生給予回復(fù)。這篇調(diào)查報(bào)告給我們提供了一個(gè)新的思路，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袝?huì)做出相應(yīng)的調(diào)整。

    從以上文字中，大家不難看出，礦工心理安全研究是我們這個(gè)時(shí)代的大勢(shì)所趨，它（礦工心理安全）是礦工弟兄們所急需的“心理營(yíng)養(yǎng)大餐”，它是切實(shí)解決煤礦安全生產(chǎn)問(wèn)題的一個(gè)重要組成部分，它是緩解煤礦事故攀升的一個(gè)重要手段。因此，解決礦工心理安全問(wèn)題已到了迫在眉睫的地步！

    在這種情況下，作為既從事過(guò)記者編輯工作，又正在從事井下掘進(jìn)工作的我來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不能再無(wú)動(dòng)于衷了。好在我也曾寫(xiě)過(guò)幾篇心理稿件，并在《心理醫(yī)生》雜志上發(fā)過(guò)，再加上我具備一名記者所特有的新聞敏感和靈動(dòng)嗅覺(jué)，我充分利用業(yè)余時(shí)間、結(jié)合下井或休班時(shí)與其他礦工的聊天情況，將一些事故案例和我的自身體會(huì)特別是我自己所經(jīng)歷的“擠手”事故穿插在一起，很快便寫(xiě)出了針對(duì)性較強(qiáng)且符合“礦工口味”的（主要是通俗易懂）“礦工心理安全系列稿”，最初是四篇，后來(lái)又在掌握大量數(shù)據(jù)和采訪素材后補(bǔ)續(xù)了四篇，總計(jì)是8篇礦工心理安全系列稿，并于2007年3月16日上午投給了“中國(guó)煤炭新聞網(wǎng)”，該網(wǎng)中最富有愛(ài)心和責(zé)任心的曉嵐編輯敏銳地感覺(jué)到了此稿的重要性，于2007-3-16  15：57：31編發(fā)了我的第一篇礦工心理稿《礦工心理系列之一：誰(shuí)是礦工安全的隱形保鏢？》。

    該稿的發(fā)表標(biāo)志著我國(guó)煤礦工人特別是一線礦工已在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生向社會(huì)和媒體公布《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》前就已經(jīng)意識(shí)到了“煤礦工人心理安全”的重要性和緊迫性，并開(kāi)始著手解決這一問(wèn)題。

    換言之，我作為中國(guó)的一名煤礦工人，已經(jīng)趕在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生“提出問(wèn)題”之前就已經(jīng)在切實(shí)地“回答并解決問(wèn)題”了！不僅如此，我的《礦工安全的心理保鏢》一稿早在2006年6月份就發(fā)表在了重慶的《企業(yè)文明》雜志的“心理茶園”專欄里！

    當(dāng)然，由于本人是農(nóng)民出身，難免有“目光短淺、才疏學(xué)淺”之撼，所以我目前寫(xiě)的還很不夠，僅僅只有8篇稿子而已，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐和百萬(wàn)礦工弟兄們渴求的目光。因此，我已決定今后將繼續(xù)利用業(yè)余時(shí)間撰寫(xiě)關(guān)于礦工心理安全方面的稿子，特別是還要繼續(xù)撰寫(xiě)煤礦中層管理者（主要是跟班區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)違章指揮、管理方式不良）對(duì)一線礦工安全的影響；另外，家庭因素對(duì)我們一線礦工的間接影響也不可小視，特別是我們的父母、妻子、兒女由于種種原因而對(duì)我們礦工的不利影響，這些我都將通過(guò)進(jìn)一步采訪挖掘后再成稿，以饗我親愛(ài)的廣大工友和全國(guó)煤炭系統(tǒng)的一線礦工。相信我，我會(huì)排除一切困難逐步去做到的，這僅僅是個(gè)時(shí)間問(wèn)題！再者說(shuō)，本人乃信佛之人，講究“行善積德 普度眾生”；我想，這么做就是在做善事、好事。

    最后，衷心祝愿同是奮斗在煤海一線的哥們平安、健康、幸福，好運(yùn)永伴！