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安全組組長責(zé)任合同

  
評論: 更新日期:2018年04月30日

為加強項目法施工的標準化管理,落實各項工作責(zé)任制,提高項目部職能部門管理水平,充分調(diào)動員工的積極性,確保工期,質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保衛(wèi)生等工作達到項目工程管理預(yù)期經(jīng)濟目標,保證在個人職位上貫徹執(zhí)行黨和國家對行業(yè)管理的標準、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項目部的規(guī)章制度,狠抓施工現(xiàn)場的優(yōu)質(zhì)、安全、文明施工的標準化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理.確保????????? 工程獲“??? 獎”,創(chuàng)市級文明安全工地,確保不發(fā)生死亡事故。為明確雙方責(zé)任,特制訂本責(zé)任合同。
(一)簽約雙方:項目經(jīng)理部(甲方);安全組組長(乙方)
(二)聘任職位:????????? ;工資標準:????????? 。????????????
(三)合同方式
1.乙方合同擔保金????? 元,為職位責(zé)任抵押,承擔風(fēng)險。
2.工程交工驗收,結(jié)清款項,參與二次分配。
3.月聘金包干,考核計酬。
(四)雙方責(zé)任
甲方責(zé)任:
1.值班長負責(zé)每周對乙方進行周考核;每月末項目經(jīng)理負責(zé)對乙方進行月考核。
2.以工作責(zé)任合同標準要求乙方工作質(zhì)量,簽訂正式合同前試用期三個月? (發(fā)放聘金的70%)。
3.負責(zé)解決工程項目施工所需人、財、物的調(diào)配、供應(yīng)。幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題,監(jiān)督有關(guān)部門做好對工程的各項服務(wù)工作,使之全面實施工程合同中對業(yè)主的各項承諾,確保工程順利進行。
4.對乙方責(zé)任合同中的工作標準、工作質(zhì)量、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等有協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰的權(quán)利,對違反項目管理制度的行為有行使經(jīng)濟賠償和辭退的權(quán)利。
5.提供項目法施工管理規(guī)章制度一套,嚴格履行責(zé)任合同,兌現(xiàn)責(zé)任獎罰。
乙方責(zé)任:
1.主管三個保證體系、安全防護保證體系、文明施工保證體系,消防保證體系。
2.對施工現(xiàn)場進行全方位監(jiān)督檢查,糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。
3.工作創(chuàng)新、開拓進取,每一季度提出一條合理化建議并組織實施。
4.承擔下述指標:施工產(chǎn)值,工程主要形象進度,竣、交工面積,工程質(zhì)量合格率優(yōu)良率,優(yōu)質(zhì)工程,工傷事故頻率、無人身傷亡事故。
5.無機械事故,無火災(zāi)事故。
6.承擔如下責(zé)任:重大質(zhì)量事故的責(zé)任,所施工工程拖延工期的責(zé)任,重大安全事故的責(zé)任,由于管理不善而發(fā)生的重大治安災(zāi)害性事故的責(zé)任。
7.承擔材料浪費賠償責(zé)任
(1)項目法施工的所有員工因違章操作、違章指揮、違反工序操作造成質(zhì)量返工必須按材料進場價賠償材料費、返工費;
(2)各級管理人員對作業(yè)層簽發(fā)的工序操作、施工組織設(shè)計、指令等技術(shù)文件和生產(chǎn)指揮文件,因違反科學(xué)管理或因簽發(fā)文件自身存在技術(shù)或管理問題所造成的質(zhì)量返工由主管負責(zé)人和簽發(fā)人按職位共同承擔材料費和返工費的賠償。
(3)因違章指揮、工作失職發(fā)生的安全事故,由責(zé)任人承擔法律責(zé)任和經(jīng)濟處罰。
(五)工作標準
1.遵守工作時間,有事請假,不得擅離工作崗位。
2.熱愛本職工作,能獨擋一面,工作積極性高,奉公守法,能吃苦耐勞,敢于管理,善于管理。
3.努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識,熟悉各種安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。
4.堅決制止違章指揮和違章作業(yè),大膽管理,按章辦事,不徇私情,遇險情要立即果斷處理,情況報安全經(jīng)理,隱瞞不報或未發(fā)現(xiàn)隱患,發(fā)生工傷事故本人負失職責(zé)任。
5.做好安全達標和文明安全管理,填寫“一圖九表”工作內(nèi)容,做到措施資料齊全。
6.參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄,保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時間,做好資料消耗反饋。
7.嚴明獎罰,對不安全狀態(tài)和不安全行為經(jīng)教育不改按規(guī)定罰款,堅持用制度管人。
8.檢查人員肩負管理和檢查監(jiān)督兩個職能,宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和規(guī)定,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作。
9.堅持原則,做好系統(tǒng)安全職責(zé)范圍內(nèi)的工作,做到腿勤、手勤、嘴勤。
10.按照規(guī)定的安全檢查表,進行逐項檢查、評分,進行定量、定性分析進行動態(tài)管理。
11.檢查出的隱患和問題除口頭通知有關(guān)人員外,必須發(fā)書面整改通知,規(guī)定完成整改時間,督促有關(guān)人員及時整改,做到消項反饋。
12.按照規(guī)定,認真做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。
13.加強分包單位管理。對分包單位施工資質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)進行審查。在簽訂分包勞務(wù)合同時,要有安全質(zhì)量指標和保證工程安全質(zhì)量的經(jīng)濟制約措施,千方百計保證目標的實現(xiàn)。
14.按職權(quán)范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰,對安全工作有成績的提出獎勵意見。
15.匯總月、季、年度工傷事故統(tǒng)計表,匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數(shù)、隱患次數(shù)、罰款統(tǒng)計、安全教育人數(shù)、特殊工種變動統(tǒng)計、安全檢查次數(shù)等。
16.貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。每月對職工進行一次治安、防火的宣傳、教育,每季度召開一次治保會,落實各級治保責(zé)任制。加強對外地民工的管理,掌握思想動態(tài),因勢利導(dǎo),把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛(wèi)、消防資料檔案,組織義務(wù)消防隊,每周不少于一次情況檢查。
17.努力完成上級交辦的各項工作。
18.履行四個必須
(1)每天用日檢表反映安全問題,必須真實;
(2)對日檢表查出的隱患,必須發(fā)整改通知;
(3)超過整改進間未整改,必須按規(guī)定罰款及簽發(fā)強令整改通知;
(4)發(fā)強令整改通知后仍不整改,必須發(fā)停工通知,情況報上一級領(lǐng)導(dǎo)處理。
19.做到六個到位
(1)入場進行安全生產(chǎn)方針\政策教育宣傳到位,教育面達100%;
(2)大風(fēng)雨前后井字架、外架、外用電梯、坑邊防護、外電線路檢查到位;
(3)哪里有作業(yè)工人,哪里有安全檢查到位;
(4)重點部位跟蹤檢查到位;
(5)秉公執(zhí)法獎罰到位。
20.每天做好十件工作
(1)上班首先安排安全員到現(xiàn)場檢查,用“日檢表”考核現(xiàn)場安全動態(tài);
(2)現(xiàn)場巡視,復(fù)查隱患整改做好安全臺賬,重點跟蹤或協(xié)助安全經(jīng)理現(xiàn)場檢查,做好記錄;
(3)按“日檢表”18項要求逐條核實,交工長簽發(fā)(有防護打“√”,無防護打“×”)備查;
(4)落實整改,簽發(fā)整改通知、罰款通知,處罰當天不安全和違章作業(yè)行為;
(5)未遂事故調(diào)查處理,協(xié)調(diào)各分包單位安全整改;
(6)收集安全技術(shù)交底、安全活動記錄,查原始記錄及班組日志;
(7)驗收安全設(shè)施及機械安全裝置,施工用電實行“三寶”、? “四口”、? “五臨邊”防護
(8)檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)材料堆放情況,并做好現(xiàn)場文明施工記錄;
(9)參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,在會上報告安全情況和文明施工情況;
(10)做好每天資料歸檔工作,每天對未遂事故、工傷事故、違章行為進行處罰,實填寫安全管理工作日報。
(六)獎罰
1.全年完成工作標準月平均考核90分經(jīng)上,甲方另行嘉獎????? 元。
2.未發(fā)生死亡事故增加獎勵????? 元;獲“市級文明安全工地”稱號增加獎勵????? 元。
3.工程獲“長城杯”增加獎勵????? 元;獲“魯班獎”增加獎勵????? 元。
4.有關(guān)工程所獲工期獎、質(zhì)量獎等獎金分配比例,另行協(xié)商分配原則及辦法。
5.工程成本降低額達不到承包合同指標,扣罰抵押金????? 元。
6.發(fā)生死亡事故罰款????? 元;發(fā)生重傷、重大人為機械事故罰款????? 。
7.事故當月工傷頻率每超1%o罰款????? 元(月工傷指標6%o)。

以上責(zé)任每周由項目值班經(jīng)理考核。月末由項目經(jīng)理考核(考核資料見考核附表)。

甲方代表:(項目經(jīng)理)???????????????????? 乙方代表:(安全組組長)
???????????????????????????????????????????? 項目經(jīng)理部

??????????????????????????????????????????? 年?? 月?? 日

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