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員工正式聘用合同書

共??? 頁

第??? 頁

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?????????????????????? 公司（單位）（以下簡稱甲方）

?????????????????????? （以下簡稱乙方）

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

• ???乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
• ???乙方的職務(wù)或工種為：
• ???乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

1. 甲方公司總部；
1. 甲方在全資公司或參股的合資公司；
1. 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)或增外機構(gòu)；
1. 應(yīng)出差服務(wù)之場所。

• ???乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
• ???乙方之正常工作時間每日為8小時，每周5個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。
• ???甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)與配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
• ???甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
• ???甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
• ???乙方工作報酬：

1. ??甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為?????? 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
1. ??甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職：

1. 乙方每月工作考核記錄；
2. 乙方工作職務(wù)（或工種）變化情況；
3. 甲方盈利狀況；
4. 勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

• ???乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
• 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
• 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
• 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項規(guī)定。
• 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于??? 年??? 月??? 日起生效。
• 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
• 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

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訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：??????????????? （簽字）

職稱：

乙方（姓名）：?????????????? （簽字）

身份證編碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：